知识型员工的管理与激励:企业赢得持续竞争优势的关键

来源 :湘潭工学院学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户：youling0186

【摘要】

：

知识的生产、传播、应用程度已成为一个企业能否健康成长的关键.知识创新已成为决定企业生存与发展的核心要素之一.企业的竞争,归根结底就是人才的竞争,人力资源管理的竞争.

【作者】

：

修卿善王洁

【机构】

：

中国人民大学

【出处】

：

湘潭工学院学报(社会科学版)

【发表日期】

：

2003年4期

【关键词】

：

知识型员工管理激励竞争优势

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知识的生产、传播、应用程度已成为一个企业能否健康成长的关键.知识创新已成为决定企业生存与发展的核心要素之一.企业的竞争,归根结底就是人才的竞争,人力资源管理的竞争.知识型员工的战略地位得到不断提高.缔造和完善一个能够有效吸引、留住、培养和激励知识型员工的人力资源管理体系,将为企业在激烈的竞争中赢得巨大优势.

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