【摘 要】
：
随着社会科技发展，现代的企业发生翻天覆地的变化，这就要求企业的财务会计职能与之相适应，完成由传统手工核算入账向人工智能转变。同时，会计职能及会计活动内容都在不断扩大，致使财务会计逐渐向管理型会计过渡。此外，传统财务会计的活动和内容不断扩充，使得会计职能也不断变化，要求企业的财务会计人员的工作内容不再局限于简单的核算与监督，而是掌握多种技能以适应企业会计的转型。在从财务会计向管理会计过渡的过程中，产生例如成本目标不明确等问题，其会限制现代企业的发展，如何从根本上解决这些问题，就成了我们刻不容缓的任务。
论文部分内容阅读
随着社会科技发展，现代的企业发生翻天覆地的变化，这就要求企业的财务会计职能与之相适应，完成由传统手工核算入账向人工智能转变。同时，会计职能及会计活动内容都在不断扩大，致使财务会计逐渐向管理型会计过渡。此外，传统财务会计的活动和内容不断扩充，使得会计职能也不断变化，要求企业的财务会计人员的工作内容不再局限于简单的核算与监督，而是掌握多种技能以适应企业会计的转型。在从财务会计向管理会计过渡的过程中，产生例如成本目标不明确等问题，其会限制现代企业的发展，如何从根本上解决这些问题，就成了我们刻不容缓的任务。
其他文献
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构。公共机构具有服务性质、公益性质和知识密集型等属性。由于事业单位属于公共服务机构，其工作人员的待遇和社会地位将优于其他普通单位，因此吸引了大量人才的青睐。组织和管理事业单位的人才，充分发挥事业单位的作用，鼓励事业单位找到自己的价值和发展方向，已成为事业单位发展的重要组成部分。本文首先对人力资源管理在改革中的重要性进行了阐述和分析；然后分析了当前事业单位人力资源管理存在的问题；最后，本文分析了人力资源管
随着社会经济的不断发展，共享经济逐渐改变了人们的工作和生活方式。本文以共享经济的定义和特点作为切入点，从管理模式、工作方式、劳资权责、员工素质等几个方面介绍了传统人力资源模式的问题，并从提升招聘标准、岗前培训制度、绩效考评、监管体系等几个方面提出了一些建议，供参考。
近年来，为促进土地资源的充分合理利用，增加土地利用，实现耕地总量的动态平衡，土地开发整理的主要内容是：土地平整、农场整理、村庄改造提升、运河和道路改造、未利用地开发等适合农业和开垦的贫瘠土地。我国土地开发整理活动在我国全面开展，取得显著成效。但是，目前我国土地整治活动不仅增加了耕地，而且对本地区土地资源的开发利用产生了综合影响。因此，需要多维度思考土地开发规划整合的性质、影响和控制，使土地整理活动更好地在资源开发利用和社会系统发展中发挥作用。
在我国高层建筑持续快速发展的背景下，由于建筑工程内部结构的复杂性，以及人们消防安全意识水平的影响等，消防安全管理监督管理模式的创新对于维护人民生命财产安全具有重要价值。为此，本文以消防安全管理的概述和重要性为切入点，在全面分析消防安全管理工作问题的前提下，从创新和完善多部门联合监督模式、加强消防宣传工作、建立和完善专业消防工作队伍、优化消防监督日常工作等方面，提出了消防监督管理模式创新的具体策略。
为了保证事业单位能够更好地为公共服务，进行事业单位管理水平的提高非常关键。固定资产是构成国有资产的重要方面，开展固定资产管理是当前事业单位提高管理效能的必要手段。本文就当前事业单位固定资产管理中现有的较多难题着手，针对事业单位固定资产管理效能的提升指出一些具有针对性的解决对策，期望能够对目前提高事业单位固定资产管理质量提供一定的理论依据。
近几年来，在我国财政体系的背景下，行政事业单位非税收入收缴愈来愈多的受到关注，非税收入在我国财政收入有不可替代的作用，但在实际管理中也存在一定的问题，与西方一些国家比较，我国的非税收入收缴还不太完善。因此，本文以非税收入为主体，从其现状及存在问题方面进行研究，并提出相应完善非税收入的措施，以期能规范行政事业单位非税收入收缴和促进社会经济发展。
人力资源管理法律风险，重点体现在劳动管理和劳动保障上，以企业做出人力资源规划为基础，从员工的招聘与配置开始，与员工签订劳动合同、为员工提供培训的机会，采用先进的绩效考核管理手段、用适宜的薪酬制度激发员工的工作热情，直至到最后与员工解除劳动合同等，这一系列的流程中都有国家相关的劳动法律法规的约束，在法律的框架下严格履行相关程序，就可以让企业大幅度减少人力资源管理各环节的法律风险。本文以论述人力资源管理法律风险的相关概念为切入点，分析了我国人力资源管理法律风险的现状，并站在劳动法律视角对目前人力资源管理存在的
在社会不断发展的背景下，水务企业吸引和留住人才的策略也随之发生了巨大变化。此时，相关部门应转变以往的管理模式，加强对吸引和留住人才的重视度，全面分析现阶段企业招聘过程中存在的问题，采取多样化策略来予以解决，为企业发展的健康稳定性提供有利条件。本文主要围绕水务企业吸引和留住人才的策略展开讨论。
事业单位是我国经济社会发展中非常重要的组成部分，事业单位中档案管理工作能否有序地开展，对于事业单位发展、社会经济稳定，都有着非常重要的作用。只有不断地提升档案管理水平，才能够确保事业单位实现顺利、稳定的发展。因此，为了提升档案管理工作的实际效率和质量，当前需要对实际工作中存在的问题进行分析和研究，通过制定出针对性的问题解决策略，确保档案管理水平能够实现提升，更好地适应新时期背景下事业单位工作需求。
在当前的社会发展过程中，住房公积金工作得到不断的发展，并且其资金规模得到进一步的扩张，如何对资金的安全进行保证，并且使资金的保值增值性得以实现，是在公积金管理过程当中所需要研究的重要问题。基于上述角度，文章对住房公积金管理工作实际进行综合性的研究，并且进行了一定程度的调研，参考各地所拥有的管理经验，分析如何使账户管理规范性得以提升，并且对资金监管工作的强化方法进行探索，希望能够由此使资金的使用效率得以提升，确保住房公积金能够得到保值增值，有效防范廉政风险，并希望以此对我国住房公积金银行账户管理的规范性优化