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随着医改的不断深入,公立医院在经营性质上发生了重大变化,对于公立医院的综合绩效考核要求也越来越高,作为医疗机构的特殊性,在调整好经济利益与社会效应关系的基础上,如何保障医院长久稳定的发展,需要认真思考医疗服务的本身和医疗服务的结果。本文通过分析公立医院在逐步推进绩效考核管理工作中遇到的一些问题,积极思考相应对策,以供大家探讨。