浅谈企业人力资源价值提高的几个途径

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在市场经济的条件下,企业之间的竞争就是人才的竞争。企业拥有足够的人力资本存量,并且能够提供良好的运营环境,从而最大限度地调动人的积极性、创造性和主观能动性,使其人力资源价值增值,这是一个企业能否在市场经济竞争中生存的关键。本文对企业人力资源价值提高的几种途径进行了论述。
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