【摘 要】
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随着经济全球化步伐的加快,企业面临的问题将更加复杂和残酷,企业之间要在财力,物力和人力资源上开展更加激烈的竞争。企业文化在吸引人、留人上势必将起到越来越重要的作用
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随着经济全球化步伐的加快,企业面临的问题将更加复杂和残酷,企业之间要在财力,物力和人力资源上开展更加激烈的竞争。企业文化在吸引人、留人上势必将起到越来越重要的作用。如何构建一种基于企业文化的人力资源管理体系,真正让企业文化成为企业成长和发展的强大和持久的动力,便成为新时期下企业的重要研究课题。
With the acceleration of economic globalization, the problems faced by enterprises will be more complicated and cruel, and enterprises will have to compete more fiercely in financial resources, material resources and human resources. Corporate culture is attractive, people will inevitably play an increasingly important role. How to build a human resource management system based on the corporate culture so that the corporate culture can truly become a powerful and lasting power for the growth and development of enterprises has become an important research topic under the new era.
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