地质找矿工作中的重点难点分析

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  [摘要]目前由于我国地质找矿存在制度、执行力和思想认识方面不足的原因,导致在实际工作中面临巨大的问题与挑战,如何寻求地质找矿中的具体问题并进行分析成为当下亟待解决的问题。本文通过阐述了地质找矿工作的重点及难点,分析了地质找矿工作发展方向。
  [关键词]地质 找矿 重点 难点 分析
  [中图分类号] P62 [文献码] B [文章编号] 1000-405X(2015)-8-66-2
  1地质找矿工作的意义
  改革开放以来,社会经济高速发展,这也就提高了对资源物质的需求量,特别是在能源危机成为全球问题的今天,寻找能源物质成为所有国家共同研究的问题。作为支撑能源物质发展的基础性工作——地质找矿工作受到空前的重视,经过不断地改革与发展,目前,我国地质找矿工作已经基本形成了一个与社会主义市场经济体制相适宜的、充满活力的、围绕地区经济发展为中心的新机制。这个新机制的形成,是工作发展的需要,也是社会发展的需要,它广泛服务于环境资源保障、社会建设领域。
  我国地质矿产丰富,所以地质找矿工作受到国家各界人士的高度重视。只有发展地质找矿工作,提高地质找矿技术水平,进而找到更多的、可利用的矿产资源,同时运用有效的开发技术与手段,以“科学发展观”与“可持续发展”为矿产开发利用的指导方针,提高矿产的利用效率,进而满足我国社会建设与经济发展的需要,促进国民生产总值的稳步有序提高。
  2我国地质找矿工作面临的重点问题与难点
  随着科学技术的发展,地质找矿工作的勘探技术也在不断发展,新型的、先进的找矿技术也在不断地研究与实践之中。地质找矿方法也随着技术的发展而不断地改进,不再是单一的方法,而是在兼顾环境问题与经济问题的基础上,向着更加科学、合理的方向发展;另外,地质找矿工作机制、技术与方法的发展,也促进了地质找矿工作格局与文化的发展。新型地质找矿工作转变了传统单一、封闭的找矿工作格局,形成开放式的新格局,促进了地质找矿单位结构、科技结构、投资结构等的重大转变,并再地质找矿工作中,将物质财富与精神财富放在并重的位置上,创建新型的地质找矿新文化,促进地质文化历史的发展。
  对于地质找矿来说,地质勘查手段丰富,但每种方法又有它的局限性,如果可以将这些方法结合在一起,其找矿能力和经济效益便能得到较大的提高。
  虽然,地质找矿工作随着我国改革开放的深入在体制、技术、方法、格局、文化等领域都得到创新地发展,但是,这些都只是我国地质找矿工作发展的前沿,并没有得到有效地普及,一些发展相对落后的地质找矿单位工作中依然存在一些重点问题与难点问题,笔者在此将做简要分析。
  2.1基础地质工作投入相对减少,找矿突破缺乏保障
  近年来我国找矿工作的资金基本来源于中央财政。找矿工作很多是以来过往的地质工作资料。新的基础地质工作质量不足。地质找矿工作的资金投入分散。地质找矿工作是一项需要大量资金支持的工作,只有保证资金的充足,才能使地质勘查施工作业的效率得到提高。但是,我国很多拥有先进找矿技术的地质找矿单位都处于缺少资金支持的状态。资金投入的分散情况,严重影响了地质找矿工作效率的提高,也对地质找矿突破没有帮助。
  2.2地质工作管理体制不顺畅
  中央与地方分工协作的地质工作体系尚未建立起来。中央注重公益,地方注重效益。找矿目标不一致。
  2.3找矿工作市场机制尚未建立,地质工作市场主体缺位
  企业还未成为地质工作的市场主体,国有勘察单位的定位使其难以成为市场主体。政府投资主体强势,而社会投资主体权益无法得到保障。符合地质工作规律和经济规律的地质找矿风险分担与收益分配机制失缺,而投资者的躲避规避风险的心态导致社会投资的失衡。
  市场监督机制欠缺。地质找矿工作的风险系数较高,但是利润也较大,多以有很多民间的地质找矿单位参与到找矿工作中来。这些找矿单位的技术水平较低,并以获利为主要工作目的,将工作范围延伸到一些公益找矿领域,致使我国地质市场出现公益找矿与商业找矿界限模糊的情况,这些情况都与地质市场监督机制欠缺、监督力量薄弱有关。另外,在地质市场中在存在着地质矿产产权不明确以及市場宏观调控不够的情况,致使地质找矿工作受到限制的同时,找矿工作不能向着市场需求的方向发展,增加了地质找矿工作的风险。
  2.4矿政管理制度滞后,监管服务亟待加强
  重审批,轻监管。地方政府经营狂权的现象比较普遍。政府公共服务能力较差,导致矿产勘查外部环境恶化。地质找矿技术标准规范更新不及时。技术管理体系落后。地质找矿工作的管理制度不完善。地质找矿工作是需要多人共同协调合作才能完成的,因此,需要完善的内部管理制度以约束、激励找矿工作人员的行为与积极性,这样才能够有效提高找矿工作的效率。而且也需要国家相关部门制定完善的地质找矿工作管理制度,从国家的角度来管理地质找矿单位,以明确地质找矿工作的目标。但是,部分地区以及地质找矿单位并没有建立完善的管理制度,管理松散,严重制约着地质找矿工作效率的提高。
  2.5地质工作创新能力不足,专业人才结构不合理
  地勘新技术方法引进不够,新型设备和装备更新慢,地质找矿基础理论研究薄弱,专业人才严重不足。技术骨干不稳定。地质找矿工作由于其工作环境的不同,需要工作人员能够结合实际情况发挥创新能力,以提高工作效率。但是部分单位在工作过程中单靠引进先进的技术,而不能针对实际情况进行创新,从而限制了地质找矿工作的发展。另外,一些找矿单位中专业人才的安排使用不合理,致使地质找矿单位的人员不固定,这也是影响地质找矿工作发展的重要因素。
  3促进我国地质找矿工作发展的若干建议
  建立以市场需求为导向的宏观调控机制,引导地质找矿工作向着现代化、科技化、市场化方向发展。国家的建设与经济的发展要求社会各行各业都能够适应市场的发展,满足市场的需要,进而确定企业在市场发展中的主体地位。因此,在地质找矿工作的发展过程中,国家必须根据实际情况建立以市场需求为导向的宏观调控机制,为地质找矿工作指明方向,促进地质找矿工作的发展。同时,国家还需要构建公益性质的地质找矿工作服务机制,以明确限定公益找矿与商业找矿的界限,严禁占有使用矿产权,提高市场的监督力度,规范矿产市场。
  完善地质找矿管理机制,留住创新人才,提高地质找矿单位的融资能力。地质找矿工作的发展,与完善的管理制度是密切联系的,只有完善的管理制度,才能够有效地约束找矿人员的工作行为,才能够促使工作人员按照规定与找矿流程进行工作,还能够促使工作人员发挥自身的积极性与主动性,提高找矿工作单位的整体素质,进而提高地质找矿工作的技术水平。同时还可以通过完善激励制度与工资制度等,留住创新人才,进而提高找矿工作的创新能力。另外,完善的管理制度,还有利于提高找矿工作的融资能力。地质找矿工作单位必须要以“科学发展观”与“可持续发展”为找矿工作的指导方针,牢固树立服务理念,与政府相关部门相互合作,团结民间资产,进而增加地质找矿工作的资
  4结语
  总而言之,现代科技的发展给我们的生活工作带来了很多便利。找矿工作关于我国的生产发展和能源供给,必须重视其找矿地质勘探工作,如今,新技术、新设备在国内外都已经开发出来。最根本的是我们对地质找矿工作的重视和投入,不断培养地质找矿工作的高端技术人员,服务于地质工作,造福于当今社会。
  参考文献
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