论文部分内容阅读
摘要：企业纪检监察部门的主要工作就是执法执纪，工作的每一个环节都离不开思想政治工作，不仅要协助企业的党委、行政搞好党风廉政的建设工作，又要定期审查处理党员和监察的违法违纪情况，还要对党员以及监察对象进行一定的党风廉政建设教育培训。所以说， 纪检监察部门的工作既包括服务保障，也包括对企业内部人员的监督管理，纪检监察部门既要时刻监督检查党的路线方针政策在企业内部的具体贯彻落实情况，确保企业的发展方向， 还要监督检查企业内部领导班子的决策、企业战略目标的制定实施运行情况等，从而保证企业的政令畅通，加强企业思想政治工作。本篇文章针对企业纪检监察工作，论述了纪检监察工作与企业思想政治的关系以及纪检监察对做好企业思想政治工作的优势，并分析了纪检监察部门在思想政治工作中的作用，最后就如何结合企业工作实际，做好深入细致的思想政治工作一处了一些建议策略。
关键词：纪检监察；企业思想政治工作；优势；作用
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）010-000-02
随着我国现代市场经济的快速发展，我国的社会经济形势也在发生剧烈的变化，在进行市场监督及企业管理的过程中，由于企业内部管理制度以及国家法律法规中存在的一些缺陷，造成了企业内部某些管理上存在许多漏洞，有些政治思想不纯正或者原则性不强的企业党员干部等，就会受到一定程度的思想腐化，所以企业纪检监察部门的工作对提高企业思想政治建设是十分重要的。
一、纪检监察部门同企业思想政治工作的紧密联系
首先，思想政治工作的监督与考察不是鸡肋工作，对纪检部门而言，应该注重企业思想工作的监督，确保企业以正确的思想进行经济建设，在市场经济中做出行之有效的策略，故思想政治工作的监督可谓是纪检部门的常规职责，不能忽视。
（一）从纪检部门本身的所处的监督地位来看。企业纪检监察部门处于监督地位，而纪检部门的作用就在企业中监督企业是否按照正确的路线方针进行建设，大而言之，群众的思想认识及正确的价值观等都是在教育与监督、不断调整中建立起来，在日常的工作中，群众的思想是不断变化的，特别是在个人的发展中会面临各种各样的选择，这时需要正确的监督，确保能够做出思想正确的决定。比如，在工作中有着各种各样的任务安排，限定名额、劳动报酬以及职位晋升等，这时必然会出现选择正确与错误、狭隘与宽容之间的矛盾，同样存在着集体与个人之间的冲突，存在着个人内心的不平衡感及私下的讨论等等，这时纪检部门需要发挥自身的监督作用，发现问题，并积极的维护企业职工思想的正确性，确保员工树立个人服务集体的思想。
（二）纪检监察部门作为企业的政工部门，具有开展企业思想政治工作的责任。在企业日常实际工作中，由于企业内部的奖金分配、评先选优、提职晋级以及绩效考核等关系到企业职工群众切身利益的许多问题，或多或少的会存在着对这些问题处理时的实际不平衡以及当事人的心理不平衡，久而久之就会产生企业职工群众信访、上访或者投诉等情况，企业纪检监察部门在着手处理解决这些问题时，就要立足于实际情况，有针对性地开展思想政治教育工作，从而逐渐消除企业职工群众由于对企业某些方面的政策不清或者认识上存在的偏差而产生的不平衡心理，从而打开企业职工群众的心结，不断调动起职工群众的工作主动性和积极性，更好地促进企业工作的有效落实。
二、纪检监察对做好企业思想政治工作的优势
纪检监察部门能够做好企业的思想政治工作的独特优势，就是监察部门在做企业思想政治工作时具有其他部门所不具备的一些先决条件和作用。
（一）从人员构成来说。企业纪检监察部门的领导干部都是共产党员，具有一定的理论知识和政策水平，并且对党和国家的法律政策、法律法规非常熟悉，具备一定的工作经验，在企业平时的实际工作中为人处世也要求稳重，在企业职工群众中具有一定的威信，比较贴近只有群众，出现问题时职员群众比较愿意给他们反映，并且对于他们的批评、劝告也能够虚心接受，这是做好企业思想政治工作的一个非常重要的条件。
（二）从地位来说。纪检监察部门可以说是企业的政工部门，再加上纪检监察部门履行着协助党委开展企业党风廉政建设以及廉政教育的责任，对于加强企业内部党员及领导干部的思想政治工作，提高党员及领导干部的思想性、组织性和纪律性，增强党员领导干部的抗腐防变能力等等，这些都应该是纪检监察部门理所应当的事。
（三）从干部职责来说。纪检监察部门在进行监督工作时，一般都是采用强制命令、说服教育以及典型示范的方法进行。强制命令主要就是指凭借着本身的行政职权，通过口头、信物、书面等方式进行询问、告诫、警示等等。说服教育是指在工作过程中，通过启发、商讨、建议等这几种方式，让企业内部的被监察者诚恳地接受监督、纠处和教育。典型示范就是指向企业的员工群众例举一些具有代表性的人物和事件，让企业职工群众能够从榜样的身上汲取到前进的力量，或者从反面例子典型中吸取一定的教训。这些方式方法本身就包含着许多的思想政治工作。
（四）从工作特点来说。一方面来说企业的纪检监察部门主要侧重的是结合纪检监察工作做好企业内部的党风教育、警示教育、案例教育、法制教育等日常思想政治工作。另一方面就是以监督为主要的手段，通过一些带有制约性以及规范性的手段来规范企业职工群众的思想行为，包括一些规章制度、纪律、绩效奖惩等等。可以说，纪检监察的主要工作就是在一定程度上规范企业职员的思想政治行為。
三、纪检监察部门在思想政治工作中的作用
企业的纪检监察部门主要任务就是开展企业的反腐倡廉工作、协助企业党委加强企业的党风廉政建设。但是，以理想信念教育为主要内容的思想政治工作来对党员干部进行思想教育，也是纪检监察工作的重要内容。
（一）教育引导的作用。纪检监察部门通过在企业内部积极开展党风党纪与反腐倡廉的教育，组织企业内部党员干部学习党的路线方针政策以及党的纪律和国家的法律法规，使企业内部党员干部知道什么事能做，什么事不能做，从一定程度上规范了企业内部党员干部的思想行为，为企业正确贯彻落实党和国家的方针政策奠定了基础。 （二）督促防范的作用。 企业纪检监察部门可以通过定期的监督检查、执法检查以及廉洁效能监察等各项活动，及时发现企业内部各部门在具体工作过程中发生的问题以及工作薄弱环节，并能够及时给予提醒和帮助，对于一些不规范行为也能够督促其及时整改，防范于未然，有效的防范和避免了企业内部违法违纪现象的发生。
（三）诫免警示的作用。企业纪检监察部门可以通过调查企业内部职工和群众反映的问题，或者一些来信举报的案件，及时调查审核，如果发现举报不符，可以及时帮助被举报对象澄清问题，有则改之， 无则加勉；另外，通过对违纪党员干部的处理，既可以教育犯错误的本人，还可以对企业内部的其他党员干部起到一定的警示作用，从而达到“处理一案，教育一片”的效果，有效加强企业思想政治工作的建设。
四、结合工作实际， 做企业的思想政治工作
（一）结合企业党风廉政建设，做好反腐倡廉教育工作。在社会主义市场经济的新形势下，人们的价值取向以及道德观念都发生了一定的变化。在市场经济的冲击下，企业内部广大党员以及各级领导干部的道德标准以及价值取向也都受到了一定程度的影响，导致一系列问题的产生。在这种情况下，企业纪检监察部门就必须要哦根据企业实际情况，结合企业党员干部的思想实际，加大反腐倡廉的思想教育的力度。以先进性的教育为契机，帮助企业内部党员以及领导干部树立正确的价值观、人生观以及道德观，在企业内部塑造全心全意为人民服务以及勤政廉政的思想根基，从而避免企业内部违法违纪现象的发生。
（二）结合企业信访工作实际，做好企业职工的思想疏导工作。受理企业职工的来信来访是企业纪检监察部门的重要任务，也是企业联系群众的重要纽带。企业各职工通过来信来访表达自己对企业领导以及企业生产经营工作的意见、建议，特是完善企业民主监督机制以及发挥职工民主权利的一种科学有效的形式，在一定程度上说也算是一种思想政治工作。作为纪检监察部门，对这项工作也必须要保持高度重视，对职工群众的来访要热情接待，认真办理来信，并针对不同的情况，主动积极地做好思想政治工作。对企业内部职工主动检举揭发的违法违纪问题，要及时核查并提出批评意见，建议的行为也要给予充分肯定；对职工个人的要求要根据具体实际情况，尽可能要积极帮助解决，解决不了的问题也耐心细致的解释。
（三）结合监督监察的工作实际，做好监督工作。监督检查与专项监察是作为纪检监察部门经常性的工作，也是开展思想政治工作的重要途径。对于纪检监察部门在监督监察中发现的问题，必须及时审核落实，并通过讲评、通报、诫勉谈话、下发监察建议书等形式，督促企业有关机构与个人及时采取一定措施，予以解决纠正，避免问题扩展，从而确保企业正常的生产经营工作。
（四）结合执纪办案，做好犯错党员干部的教育转化工作。在纪检监察部门执纪办案中，一方面必须坚持从严治党的方针，对于违法违纪行为，该处理的必须要严格处理，积极维护党纪政纪的严肃性。另一方面还要注意对思想政治工作的完善，及时教育犯错党员干部改变思想，正确认识错误，并能够积极改正错误，放下包袱，争取为企业的生产经营作出一定的贡献。
五、结束语
总而言之，做好企业的思想政治工作是纪检监察部门的的本职工作，可以说是纪检监察工作应尽的职责义务。纪检监察部门作为企业党内以及行政工作监督的主力军，对加强企业内部的反腐倡廉教育、提高企业思想政治工作、改善企业内部工作氛围有着重要而深远的意义。所以企业领导者应当立足于企业的自身实际情况，采取一系列必要的措施，加强企业廉政教育，及时做好对企业职工群众的思想疏通教育以及对犯错人员的再改化教育等等，从而不断加强纪检监察部门对企业思想政治工作的作用，保证企业的健康稳定发展。
参考文献：
[1]蔡祥，张锡中.纪检监察部门在企业思想政治工作中的作用[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2007（04）.
[2]李士春，杨彦荣，徐立旭.思想政治工作与纪检监察工作关系探析[J].发展，2014（05）.
[3]王甫义.如何強化国有企业纪检监察部门的职能[J].商场现代化，2011（04）.
[4]汤玉.探析企业纪检监察工作的相关问题以及对策[J].中国职工教育，2009（02）：6-9.
[5]梁文浩.如何加强国有企业纪检监察工作[J].企业科技与发展，2013（08）：95-96.
关键词：纪检监察；企业思想政治工作；优势；作用
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）010-000-02
随着我国现代市场经济的快速发展，我国的社会经济形势也在发生剧烈的变化，在进行市场监督及企业管理的过程中，由于企业内部管理制度以及国家法律法规中存在的一些缺陷，造成了企业内部某些管理上存在许多漏洞，有些政治思想不纯正或者原则性不强的企业党员干部等，就会受到一定程度的思想腐化，所以企业纪检监察部门的工作对提高企业思想政治建设是十分重要的。
一、纪检监察部门同企业思想政治工作的紧密联系
首先，思想政治工作的监督与考察不是鸡肋工作，对纪检部门而言，应该注重企业思想工作的监督，确保企业以正确的思想进行经济建设，在市场经济中做出行之有效的策略，故思想政治工作的监督可谓是纪检部门的常规职责，不能忽视。
（一）从纪检部门本身的所处的监督地位来看。企业纪检监察部门处于监督地位，而纪检部门的作用就在企业中监督企业是否按照正确的路线方针进行建设，大而言之，群众的思想认识及正确的价值观等都是在教育与监督、不断调整中建立起来，在日常的工作中，群众的思想是不断变化的，特别是在个人的发展中会面临各种各样的选择，这时需要正确的监督，确保能够做出思想正确的决定。比如，在工作中有着各种各样的任务安排，限定名额、劳动报酬以及职位晋升等，这时必然会出现选择正确与错误、狭隘与宽容之间的矛盾，同样存在着集体与个人之间的冲突，存在着个人内心的不平衡感及私下的讨论等等，这时纪检部门需要发挥自身的监督作用，发现问题，并积极的维护企业职工思想的正确性，确保员工树立个人服务集体的思想。
（二）纪检监察部门作为企业的政工部门，具有开展企业思想政治工作的责任。在企业日常实际工作中，由于企业内部的奖金分配、评先选优、提职晋级以及绩效考核等关系到企业职工群众切身利益的许多问题，或多或少的会存在着对这些问题处理时的实际不平衡以及当事人的心理不平衡，久而久之就会产生企业职工群众信访、上访或者投诉等情况，企业纪检监察部门在着手处理解决这些问题时，就要立足于实际情况，有针对性地开展思想政治教育工作，从而逐渐消除企业职工群众由于对企业某些方面的政策不清或者认识上存在的偏差而产生的不平衡心理，从而打开企业职工群众的心结，不断调动起职工群众的工作主动性和积极性，更好地促进企业工作的有效落实。
二、纪检监察对做好企业思想政治工作的优势
纪检监察部门能够做好企业的思想政治工作的独特优势，就是监察部门在做企业思想政治工作时具有其他部门所不具备的一些先决条件和作用。
（一）从人员构成来说。企业纪检监察部门的领导干部都是共产党员，具有一定的理论知识和政策水平，并且对党和国家的法律政策、法律法规非常熟悉，具备一定的工作经验，在企业平时的实际工作中为人处世也要求稳重，在企业职工群众中具有一定的威信，比较贴近只有群众，出现问题时职员群众比较愿意给他们反映，并且对于他们的批评、劝告也能够虚心接受，这是做好企业思想政治工作的一个非常重要的条件。
（二）从地位来说。纪检监察部门可以说是企业的政工部门，再加上纪检监察部门履行着协助党委开展企业党风廉政建设以及廉政教育的责任，对于加强企业内部党员及领导干部的思想政治工作，提高党员及领导干部的思想性、组织性和纪律性，增强党员领导干部的抗腐防变能力等等，这些都应该是纪检监察部门理所应当的事。
（三）从干部职责来说。纪检监察部门在进行监督工作时，一般都是采用强制命令、说服教育以及典型示范的方法进行。强制命令主要就是指凭借着本身的行政职权，通过口头、信物、书面等方式进行询问、告诫、警示等等。说服教育是指在工作过程中，通过启发、商讨、建议等这几种方式，让企业内部的被监察者诚恳地接受监督、纠处和教育。典型示范就是指向企业的员工群众例举一些具有代表性的人物和事件，让企业职工群众能够从榜样的身上汲取到前进的力量，或者从反面例子典型中吸取一定的教训。这些方式方法本身就包含着许多的思想政治工作。
（四）从工作特点来说。一方面来说企业的纪检监察部门主要侧重的是结合纪检监察工作做好企业内部的党风教育、警示教育、案例教育、法制教育等日常思想政治工作。另一方面就是以监督为主要的手段，通过一些带有制约性以及规范性的手段来规范企业职工群众的思想行为，包括一些规章制度、纪律、绩效奖惩等等。可以说，纪检监察的主要工作就是在一定程度上规范企业职员的思想政治行為。
三、纪检监察部门在思想政治工作中的作用
企业的纪检监察部门主要任务就是开展企业的反腐倡廉工作、协助企业党委加强企业的党风廉政建设。但是，以理想信念教育为主要内容的思想政治工作来对党员干部进行思想教育，也是纪检监察工作的重要内容。
（一）教育引导的作用。纪检监察部门通过在企业内部积极开展党风党纪与反腐倡廉的教育，组织企业内部党员干部学习党的路线方针政策以及党的纪律和国家的法律法规，使企业内部党员干部知道什么事能做，什么事不能做，从一定程度上规范了企业内部党员干部的思想行为，为企业正确贯彻落实党和国家的方针政策奠定了基础。 （二）督促防范的作用。 企业纪检监察部门可以通过定期的监督检查、执法检查以及廉洁效能监察等各项活动，及时发现企业内部各部门在具体工作过程中发生的问题以及工作薄弱环节，并能够及时给予提醒和帮助，对于一些不规范行为也能够督促其及时整改，防范于未然，有效的防范和避免了企业内部违法违纪现象的发生。
（三）诫免警示的作用。企业纪检监察部门可以通过调查企业内部职工和群众反映的问题，或者一些来信举报的案件，及时调查审核，如果发现举报不符，可以及时帮助被举报对象澄清问题，有则改之， 无则加勉；另外，通过对违纪党员干部的处理，既可以教育犯错误的本人，还可以对企业内部的其他党员干部起到一定的警示作用，从而达到“处理一案，教育一片”的效果，有效加强企业思想政治工作的建设。
四、结合工作实际， 做企业的思想政治工作
（一）结合企业党风廉政建设，做好反腐倡廉教育工作。在社会主义市场经济的新形势下，人们的价值取向以及道德观念都发生了一定的变化。在市场经济的冲击下，企业内部广大党员以及各级领导干部的道德标准以及价值取向也都受到了一定程度的影响，导致一系列问题的产生。在这种情况下，企业纪检监察部门就必须要哦根据企业实际情况，结合企业党员干部的思想实际，加大反腐倡廉的思想教育的力度。以先进性的教育为契机，帮助企业内部党员以及领导干部树立正确的价值观、人生观以及道德观，在企业内部塑造全心全意为人民服务以及勤政廉政的思想根基，从而避免企业内部违法违纪现象的发生。
（二）结合企业信访工作实际，做好企业职工的思想疏导工作。受理企业职工的来信来访是企业纪检监察部门的重要任务，也是企业联系群众的重要纽带。企业各职工通过来信来访表达自己对企业领导以及企业生产经营工作的意见、建议，特是完善企业民主监督机制以及发挥职工民主权利的一种科学有效的形式，在一定程度上说也算是一种思想政治工作。作为纪检监察部门，对这项工作也必须要保持高度重视，对职工群众的来访要热情接待，认真办理来信，并针对不同的情况，主动积极地做好思想政治工作。对企业内部职工主动检举揭发的违法违纪问题，要及时核查并提出批评意见，建议的行为也要给予充分肯定；对职工个人的要求要根据具体实际情况，尽可能要积极帮助解决，解决不了的问题也耐心细致的解释。
（三）结合监督监察的工作实际，做好监督工作。监督检查与专项监察是作为纪检监察部门经常性的工作，也是开展思想政治工作的重要途径。对于纪检监察部门在监督监察中发现的问题，必须及时审核落实，并通过讲评、通报、诫勉谈话、下发监察建议书等形式，督促企业有关机构与个人及时采取一定措施，予以解决纠正，避免问题扩展，从而确保企业正常的生产经营工作。
（四）结合执纪办案，做好犯错党员干部的教育转化工作。在纪检监察部门执纪办案中，一方面必须坚持从严治党的方针，对于违法违纪行为，该处理的必须要严格处理，积极维护党纪政纪的严肃性。另一方面还要注意对思想政治工作的完善，及时教育犯错党员干部改变思想，正确认识错误，并能够积极改正错误，放下包袱，争取为企业的生产经营作出一定的贡献。
五、结束语
总而言之，做好企业的思想政治工作是纪检监察部门的的本职工作，可以说是纪检监察工作应尽的职责义务。纪检监察部门作为企业党内以及行政工作监督的主力军，对加强企业内部的反腐倡廉教育、提高企业思想政治工作、改善企业内部工作氛围有着重要而深远的意义。所以企业领导者应当立足于企业的自身实际情况，采取一系列必要的措施，加强企业廉政教育，及时做好对企业职工群众的思想疏通教育以及对犯错人员的再改化教育等等，从而不断加强纪检监察部门对企业思想政治工作的作用，保证企业的健康稳定发展。
参考文献：
[1]蔡祥，张锡中.纪检监察部门在企业思想政治工作中的作用[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2007（04）.
[2]李士春，杨彦荣，徐立旭.思想政治工作与纪检监察工作关系探析[J].发展，2014（05）.
[3]王甫义.如何強化国有企业纪检监察部门的职能[J].商场现代化，2011（04）.
[4]汤玉.探析企业纪检监察工作的相关问题以及对策[J].中国职工教育，2009（02）：6-9.
[5]梁文浩.如何加强国有企业纪检监察工作[J].企业科技与发展，2013（08）：95-96.