对于某些写作基本功差的学生，教师用造句法去提高他们的写作水平是个非常见效的方法。本文举例简要介绍了此法的要点。
史丰收。悄然多年之后悄然离世，消息传来，令人愕然。斯人已逝，魂归故里，这个生于陕西省大荔县两宜镇的数字“神童”，在他经历了并不算漫长的53年人生之后，家人依据他生前的嘱托，将他
本刊讯 11月24日上午8时，吴起采油厂统计数字显示：该厂年生产原油累计达到200．18万吨。这标志着吴起采油厂经过18年的不懈努力，成为陕西省延长石油集团延长石油股份有限公司23个
【摘要】高考作文命题方式大致可分为三种：全命题式、半命题（话题作文归入半命题式）、不命题（由作得自己命题，如材料作文），尽管它们有交叉的关系，但在审题立意的方法上本是一致的。06年全国卷Ⅰ一改几年前的话题作文为材料作文命题方式，作文题表现得更加开放和多元。审题是作文的第一步，就是根据不同作文题型，准确把握命题意图，明确作文主题，选定作文体裁，确定写作范围，选定写作角度等，使写作切合题意，否则偏离题
抓住某些关键特点进行辩别、诊断病句，帮助学生总结操作性强的规律，是实现学生“能力方法化”的有效途径。
人力资源管理是传统人事管理的更高层次,有着比人事管理更完善的体系与更先进的理念,而大多数国有企业的人力资源管理仍旧停留在传统的人事管理阶段,这不仅与企业经营的方式不相适应,也与知识经济的要求存在差距,因此激活国有企业人力资源管理,对国有企业人力资源进行有效的管理开发,已成为现代企业管理的重要课题。 一、新经济条件下国有企业人力资源管理现状 在知识经济时代,以信息技术为核心的新技术革命从
采用自行研制的浸润性测定系统，研究了环氧树脂对沥青焦和电煅煤的静态浸润过程，分析了粒度分布、加热温度、浸润时间、堆积密度对环氧树脂与固体原料静态浸润性能的影响规律。
随着知识经济和经济全球化的迅猛发展,企业的人力资源管理(hrm)也发生着深刻的变化,这些变化不仅仅是从传统的人事管理(pm)向战略性人力资源管理(shrm)的转变,而且是在战略层职能层操作层上的深刻变化在知识经济和经济全球化的大背景下,企业的人力资源管理呈现出以下三个层面的发展趋势 一战略层面的发展趋势 1. 人力资源管理与核心竞争能力竞争优势密不可分美国康奈尔大学scotta.Sne