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随着我国事业单位管理体制改革的不断深入,事业单位绩效考核受到了越来越多的关注,有效的绩效考核不仅有利于促进事业单位良性发展,同时也能增强事业单位内部的沟通、提高职工工作积极性,建立公平、有序、竞争的事业单位用人环境。文章以M事业单位为例,介绍M单位职工绩效考核现状和存在的不足,并提出改进措施,为事业单位绩效考核提供借鉴参考。