坚持可持续发展战略搞好首都城市交通建设

来源 :中国特色社会主义研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jianzi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
可持续发展战略是当今全球所共同倡导的社会发展战略.首都的城市建设与发展同样面临人口、资源、环境三者如何协调发展的严峻问题.一味依赖扩展道路空间来满足不断增长的交通需求是不可取的错误策略.按照可持续发展的战略原则,首都城市交通建设必须充分考虑和最大限度地满足一些基本社会效益目标需求.
其他文献
广西大学梧州分校李俊强副教授在《关于企业管理人员能力培养的探讨》来稿中指出:为了提高企业的经济效益.重视企业中层管理人员(又称各级部门管理人员)的能力培养,不仅必要而且非常重要。企业中层管理人员的能力培养是多方面的。其中,注意身心健康,是一个至关重要的内容。而企业中层管理人员在加强身心健康培养方面,要特别注意克服嫉妒心理、固执心理、自卑心理和侥幸心理等几种心理障碍。
我国对“知识经济”的认识和理解主要是依据OECD的有关文献。但它有很大的片面性,即它所说的“知识”主要指科技知识,而与人文社会科学知识无关。因此,我们在制定面向知识经济时代的发展战略、创设“国家创新体系”时,应当破除将人文社会科学与科技知识截然对立的观念。人文社会科学亦应据此实现自身的转型和创新,以承担起它的历史责任。
江泽民同志在新的历史时期,实践并丰富和发展了邓小平理论,集中体现在晃他的两次讲话和两个报告中,即党成立70周年大会上的讲话;十四大报告;十四届五中全会闭幕的讲话;十五大报告。
搞好国有企业“关键在党,关键在人”,关键在企业领导班子和经营管理者队伍。按法人治理结构建立内部管理机制,择优录用竞争上岗的选人用人机制,成为国有企业人事制度改革的目标。上海国有企业的做法和经验,给干部选择管理体制的改革,提供了崭新的思路和有益的启示。