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人力资源管理专业属于高职教育的重要内容,这门专业的发展历史不长,具有非常强的实践性与应用性,在社会的发展下,企业对人才的要求越来越高,也对人力资源管理课程教学提出新的要求。本文以当今社会人才需求为导向,分析高职人力资源管理课程体验式教学活动的开展策略.
高职人力资源管理课程体验式教学活动的开展策略研究
【摘 要】
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人力资源管理专业属于高职教育的重要内容,这门专业的发展历史不长,具有非常强的实践性与应用性,在社会的发展下,企业对人才的要求越来越高,也对人力资源管理课程教学提出新
【机 构】
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湖南外贸职业学院
【出 处】
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丝路视野
【发表日期】
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2018年34期
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