高职“工匠精神”培育机制探究

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为适应经济社会发展要求,培养更多合格工匠型人才,笔者提出将无缝对接机制运用到高职工匠精神培育过程中,促成校培机制与企培机制的无缝对接、内化机制与外化机制的无缝对接、自评机制与外评机制的无缝对接,以提高工匠精神培育的实效,落实高职院校立德树人的根本任务.
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