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我国的高校后勤工作发展于计划经济的环境中，因此形成了一种自我配套的特殊体制结构。在我国的教育改革史上，高校的后勤工作改革一直没有停止过，一直发挥着重要的作用。但是，在社会经济高速发展的情况下，高校的后勤工作已经开始逐渐不能适应社会的发展。本文结合十多年来的后勤工作经验，尝试着探讨关于高校后勤社会化改革中关于市场化的问题，并试着提出解决问题的相关方案。