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在创新驱动发展的背景下,人才已成为社会竞争中最活跃的因素,而富有创造力的高层次人才的争夺更是人才竞争的重点.青年教师是教学、科研创新实践中最具可塑性和发展性的宝贵资源,肩负引领变革和传承大学文化的重任.本文系统研究了高校青年高层次人才的生存-归属-发展需求及其满足,以及影响高层次青年人才成长的重要因素.