【摘 要】
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1.干部职工存在思想障碍.监管职能分离后,基层干部职工对于调整后的央行定位,任务职责认识不清,方向迷茫,有的产生了混天度日的思想,对单位组织的培训、调研活动缺乏热情.有
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1.干部职工存在思想障碍.监管职能分离后,基层干部职工对于调整后的央行定位,任务职责认识不清,方向迷茫,有的产生了混天度日的思想,对单位组织的培训、调研活动缺乏热情.有的高估自己的能力,认为责任变小了,任务变轻了,盲目乐观,缺少主动学习的动力和长期学习的准备,敷衍塞责,浅尝辄止.这些从思想上阻碍了基层干部职工探索新知识,学习新业务,掌握新技能.
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