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在企业管理中,人起着基础性、决定性的作用。企业的发展过程中既要重视对人的管理,还要大力倡导以人为本的理念。以人为本的管理体制可以将每一位职工的潜能激发出来,还可以将他们的工作热情激发出来,以此来让他们为企业创造出更多的利益。本文主要阐述了企业战略管理的现状以及企业战略管理中存在的问题,并且提出了以人为本的企业管理战略的对策。