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中小企业受其自身特点的限制,在人力资源管理上普遍存在着制度不健全、缺乏人力资源培训及开发等问题。本文仅以某销售型企业(以下简称某企业)为研究对象,在充分调查了解的基础上,详尽地分析了其内部人力资源管理存在的问题,并提出了相应的适合其自身特点的对策,以为企业下一步人力资源管理提供一些参考。
浅析某销售型企业人力资源管理现状及对策
【摘 要】
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中小企业受其自身特点的限制,在人力资源管理上普遍存在着制度不健全、缺乏人力资源培训及开发等问题。本文仅以某销售型企业(以下简称某企业)为研究对象,在充分调查了解的基
【机 构】
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中钢集团马鞍山矿山研究院有限公司,
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2015年01期
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