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摘 要：变电设备定期运检是保证其正常运行并且为用户提供良好的、稳定的电力服务，并且对电力企业的发展也具有至关重要的意义。在传统的运维、检修分离的模式下，变电设备经常会由于人力资源不足、两部门沟通不及时、工作效率低、难以筛查并排除故障等问题，故而也存在有明显的局限性。目前，越来越多的变电设备管理者已经逐渐意识到实施运维及检修一体化管控的重要性和积极意义。本文首先简述变电设备运维及检修一体化管控的终极目标和意义，并分析实施问题，提出优化策略，以供参考。
关键词：变电设备；运维；检修；一体化管控
通过对变电设备进行运行维护和检修工作进一步优化管控，许多变电站通过将运维和检修工作结合起来，增加变电设备的日常巡视方面的工作，固定设备维护与检修工作时间，与之间运维和检修工作分离开相比，更有利于达到良好的设备运行效果，同时也能解决人力资源不足的问题，有利于电力系统稳定运行。因此说来，提高变电设备的综合管理能力，对于设备运维检修工作人员提升工作效率发挥着重要作用。
1 变电设备运维及检修一体化管控的终极目标
在变电设备运维和检修一体化管控有效展开之前，需要对不同变电站装置进行全面的检查和维护，并做好记录。可通过按照变电设备运维和检修一体化管控措施，进行下一次的运行维护和检查维修，加大变电站监管工作所需要的工作时间和巡查时间，提高巡查效率。与以前运维和检修工作分离相比，运维和检修一体化管控之后，具有充足的巡视和检查时间，而不用在节假日时间慌忙的进行[1]。这样就可以将运维和检修工作做得很细，有利于对变电设备异常工作情况的监控管理，同时也能够对变电设备运行过程中出现的问题进行及时的修正。通过在变电设备正常工作的时候进行运维和检修，既能增加变电设备的运转时间，提升设备有效性；也能提升检查维修效率，增强设备的实际安全性。
2 变电设备运维及检修一体化管控的意义
变电设备运维和检修一体化模式可以结合企业单位和检修人员的实际情况合理安排，让管理层有充足的时间对工作人员进行调度，减少因为人力资源不足而出现工作效率低下的情况；及时对工作内容重新分配，通过对设备运行时的巡视活动的加强，保障设备运转。通过这种模式的长时间运行，还可以通过将变电设备的运维和检修工作结合起来，为供电企业培养复合型人才。除了需要额外的增加工作人员的专业技能培训，负责各个工作内容的员工还能够在实践的过程中学习其他人员的技能知识，提升自身综合实力。同时，这种模式还能够通过设备运维和检修一系列工作进行整合，提升员工的工作效率，减少设备故障出现的概率，减少变电设备因为检修而造成的经济损失，增加企业效益。
3 变电设备运维及检修一体化实施问题分析
3.1 重视变电设备运维和检修工作的不同性
尽管变电设备运维和检修一体化的操作对象都是变电设备，但这两种工作还有本质的區别。变电设备的运维工作对于工作人员的职业技能、实际操作能力和专业理论知识的掌握都有严格要求，而检修工作对于工作人员的要求主要侧重于专业知识、专业问题的解决。随着变电设备运维和检修一体化模式的展开，要求工作人员通过结合所遇到的问题不断地进行学习知识，对于以前运维的工作人员来说多学习专业知识，学习具体问题的解决方式方法；对检修工作人员来说，扩大自身知识结构，加强自身专业理论知识的培养。
3.2 变电设备运维及检修单一运作的风险
在变电设备运维和检修一体化还没被重视的时候，工作人员通过停止设备运转来进行检查和维修，虽然工作效率低下，但工作难度和工作强度会成倍降低。然而，在变电设备运维和检修一体化之后，工作性质就会变得单一很多，在不停止设备运转的前提下对设备就行检查和维护，提高运维人员的工作强度和工作难度，带来较大的安全隐患。因此，一体化的施行还应当伴随着相应奖励制度的建立，提高员工积极性，保持变电站的高效运转。
3.3 安全体系
变电设备的运维和检修一体化工作的施行，应当建立在员工安全得到基本保障的基础之上。在工作人员进行对变电设备检修和维护的工作中，对于设备和工作人员，都应当建立安全的运行机制，对于工作人员的带电操作，一定要遵守条令制度，明确指定有经验的工作人员操作。改善以往检修方式中，由于检修工作的设备转换造成变电设备的运行人员管控和监督不能及时进行的问题。
4 有效策略
4.1 保障安全工作协调运作
针对上述分析得出的实施问题，可分别作出解决措施。首先，作为变电站运维工作的安全运行的前提，建立完善的安全体系是不可忽视的。树立工作人员的整体安全意识，完善和规范变电站管理的安全制度。在进行运维和保护工作时，通过对变电站的装置操作、技术管理、运维作业、检修和维护工作等方面的协调和完善，建立全方位的安全保障[2]。另外，着重提高员工的职业素养，提升运维和检修能力，加强对工作人员的能力培养，增强运维和检修人员的运作能力，做到变电站运维和检修的高效运转，减少企业经济损失，提升企业竞争能力。
4.2 完善工作人员职业素养的培养体系
提升运维和检修工作人员的工作能力已经成为运维和检修一体化实施的重要内容。针对各个工作岗位员工的不同知识构成设定不同技能培训，经过对不同岗位合理化、不同难易程度合理化的培训实施，建立完善的专业培训计划，如对运维人员进行细分技能的培训，对检修人员进行扩充知识构成的培训等[3]。通过有计划，有方向的培训，达到一个员工能够胜任多个岗位。与此同时，还应当完善运维和检修人员的奖惩制度，重赏轻罚，奖励表现好的工作人员，增加工作人员积极性，促进相关工作的有序展开。
4.3 增强变电设备运维的有效控制
通过提升变电站工作人员的职业技能和对资源的合理配置方面的能力等方面的工作经验与以往的运维和检修技巧结合起来，对变电设备运维过程进行有效的管控，保证变电站工作全面协调进行，是提升设备利用率难以忽视的解决办法[4]。增强变电站运维过程中有效控制的途径有很多，如根据对运维人员能力的掌握评估变电站当前的检修能力；对工作人员根据职能进行合理的管控；对变电站运维和检修人员的安全管理和运维及检修人员的职能知道等等方面。
5 结束语
综上所述，应当结合实际情况制定出科学合理的实施方案，并在变电站实际的运维和检修过程中，针对出现的问题进行持续的改善。变电站运维和检修工作的有效进行，势必要经过长期的教训和经验总结，然而也是改善和提升变电站变电装置工作效率的必经途径。对国家电网组织和电力企业发展具有深远影响。因此对于变电装置的一体化发展是非常重要的。
参考文献：
[1]丁欣， 何照胜， 周宏霞. 分析变电设备运检的运维及检修一体化管控[J]. 山东工业技术， 2016，（24）：192-192.
[2]甘凌霞， 李雷， 黄丽萍，等. 变电设备运检的运维及检修一体化管控[J]. 华东科技：学术版， 2016，（10）：195-195.
关键词：变电设备；运维；检修；一体化管控
通过对变电设备进行运行维护和检修工作进一步优化管控，许多变电站通过将运维和检修工作结合起来，增加变电设备的日常巡视方面的工作，固定设备维护与检修工作时间，与之间运维和检修工作分离开相比，更有利于达到良好的设备运行效果，同时也能解决人力资源不足的问题，有利于电力系统稳定运行。因此说来，提高变电设备的综合管理能力，对于设备运维检修工作人员提升工作效率发挥着重要作用。
1 变电设备运维及检修一体化管控的终极目标
在变电设备运维和检修一体化管控有效展开之前，需要对不同变电站装置进行全面的检查和维护，并做好记录。可通过按照变电设备运维和检修一体化管控措施，进行下一次的运行维护和检查维修，加大变电站监管工作所需要的工作时间和巡查时间，提高巡查效率。与以前运维和检修工作分离相比，运维和检修一体化管控之后，具有充足的巡视和检查时间，而不用在节假日时间慌忙的进行[1]。这样就可以将运维和检修工作做得很细，有利于对变电设备异常工作情况的监控管理，同时也能够对变电设备运行过程中出现的问题进行及时的修正。通过在变电设备正常工作的时候进行运维和检修，既能增加变电设备的运转时间，提升设备有效性；也能提升检查维修效率，增强设备的实际安全性。
2 变电设备运维及检修一体化管控的意义
变电设备运维和检修一体化模式可以结合企业单位和检修人员的实际情况合理安排，让管理层有充足的时间对工作人员进行调度，减少因为人力资源不足而出现工作效率低下的情况；及时对工作内容重新分配，通过对设备运行时的巡视活动的加强，保障设备运转。通过这种模式的长时间运行，还可以通过将变电设备的运维和检修工作结合起来，为供电企业培养复合型人才。除了需要额外的增加工作人员的专业技能培训，负责各个工作内容的员工还能够在实践的过程中学习其他人员的技能知识，提升自身综合实力。同时，这种模式还能够通过设备运维和检修一系列工作进行整合，提升员工的工作效率，减少设备故障出现的概率，减少变电设备因为检修而造成的经济损失，增加企业效益。
3 变电设备运维及检修一体化实施问题分析
3.1 重视变电设备运维和检修工作的不同性
尽管变电设备运维和检修一体化的操作对象都是变电设备，但这两种工作还有本质的區别。变电设备的运维工作对于工作人员的职业技能、实际操作能力和专业理论知识的掌握都有严格要求，而检修工作对于工作人员的要求主要侧重于专业知识、专业问题的解决。随着变电设备运维和检修一体化模式的展开，要求工作人员通过结合所遇到的问题不断地进行学习知识，对于以前运维的工作人员来说多学习专业知识，学习具体问题的解决方式方法；对检修工作人员来说，扩大自身知识结构，加强自身专业理论知识的培养。
3.2 变电设备运维及检修单一运作的风险
在变电设备运维和检修一体化还没被重视的时候，工作人员通过停止设备运转来进行检查和维修，虽然工作效率低下，但工作难度和工作强度会成倍降低。然而，在变电设备运维和检修一体化之后，工作性质就会变得单一很多，在不停止设备运转的前提下对设备就行检查和维护，提高运维人员的工作强度和工作难度，带来较大的安全隐患。因此，一体化的施行还应当伴随着相应奖励制度的建立，提高员工积极性，保持变电站的高效运转。
3.3 安全体系
变电设备的运维和检修一体化工作的施行，应当建立在员工安全得到基本保障的基础之上。在工作人员进行对变电设备检修和维护的工作中，对于设备和工作人员，都应当建立安全的运行机制，对于工作人员的带电操作，一定要遵守条令制度，明确指定有经验的工作人员操作。改善以往检修方式中，由于检修工作的设备转换造成变电设备的运行人员管控和监督不能及时进行的问题。
4 有效策略
4.1 保障安全工作协调运作
针对上述分析得出的实施问题，可分别作出解决措施。首先，作为变电站运维工作的安全运行的前提，建立完善的安全体系是不可忽视的。树立工作人员的整体安全意识，完善和规范变电站管理的安全制度。在进行运维和保护工作时，通过对变电站的装置操作、技术管理、运维作业、检修和维护工作等方面的协调和完善，建立全方位的安全保障[2]。另外，着重提高员工的职业素养，提升运维和检修能力，加强对工作人员的能力培养，增强运维和检修人员的运作能力，做到变电站运维和检修的高效运转，减少企业经济损失，提升企业竞争能力。
4.2 完善工作人员职业素养的培养体系
提升运维和检修工作人员的工作能力已经成为运维和检修一体化实施的重要内容。针对各个工作岗位员工的不同知识构成设定不同技能培训，经过对不同岗位合理化、不同难易程度合理化的培训实施，建立完善的专业培训计划，如对运维人员进行细分技能的培训，对检修人员进行扩充知识构成的培训等[3]。通过有计划，有方向的培训，达到一个员工能够胜任多个岗位。与此同时，还应当完善运维和检修人员的奖惩制度，重赏轻罚，奖励表现好的工作人员，增加工作人员积极性，促进相关工作的有序展开。
4.3 增强变电设备运维的有效控制
通过提升变电站工作人员的职业技能和对资源的合理配置方面的能力等方面的工作经验与以往的运维和检修技巧结合起来，对变电设备运维过程进行有效的管控，保证变电站工作全面协调进行，是提升设备利用率难以忽视的解决办法[4]。增强变电站运维过程中有效控制的途径有很多，如根据对运维人员能力的掌握评估变电站当前的检修能力；对工作人员根据职能进行合理的管控；对变电站运维和检修人员的安全管理和运维及检修人员的职能知道等等方面。
5 结束语
综上所述，应当结合实际情况制定出科学合理的实施方案，并在变电站实际的运维和检修过程中，针对出现的问题进行持续的改善。变电站运维和检修工作的有效进行，势必要经过长期的教训和经验总结，然而也是改善和提升变电站变电装置工作效率的必经途径。对国家电网组织和电力企业发展具有深远影响。因此对于变电装置的一体化发展是非常重要的。
参考文献：
[1]丁欣， 何照胜， 周宏霞. 分析变电设备运检的运维及检修一体化管控[J]. 山东工业技术， 2016，（24）：192-192.
[2]甘凌霞， 李雷， 黄丽萍，等. 变电设备运检的运维及检修一体化管控[J]. 华东科技：学术版， 2016，（10）：195-195.