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一 大学生就业现状
近年来，大学毕业生的就业受到前所未有的挑战。2012～2013年大学生就业情况统计显示如下：2012年中国大学毕业生35%没有找到工作，即有250多万大学生在离校时还没有就业，2013年有270万左右毕业生未实现就业，加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员，即便政府每年提供900万的就业机会，还是不能较好地解决就业问题。
当前，李克强总理多次向社会释放信号，鼓励年轻人创业，看新闻标题可见政府对其重视性：“政府会为你们前进的道路铺上垫脚石”，“为创业者增加营养”，“推动大学生创业企业发展系政府责任”等等。当前情况下，创业是一条很好的解决就业难的道路，创业不仅自身解决就业问题，还会带来同学的就业，以及社会就业。政府通过鼓励、扶持年轻人创业，一方面可以解决大学生自身就业问题，同时能够带动大学生就业，另一方面，还可以作为新形势下经济发展的动力之一。
二 企业家素质
企业家的一个细微的举动和一个想法都影响着企业的成败与兴衰，他们代表着企业的形象，影响着整个社会的价值观，可见企业家的素质的提升对一个企业是多么的重要。接下来我们探讨一下企业家素质。
（一）自强不息
大凡成功的企业家，无不体现锐意进取、自强不息的献身精神。马云曾经说过一句话“我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的……，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。”如今大学毕业的大都是“90后”，身上缺乏的就是这一股吃苦耐劳的劲，想成为企业家，就要有自强不息吃苦耐劳的精神。
（二）社会责任感
企业家必须管好自己，要率先模范做廉洁自律的好榜样，还要有坚定不移的思想素质，决不能为了追求个人价值的实现、追求企业的最大利益，而置社会道德和国家法律于一边。松下电器创始人松下幸之助说：“非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰”。要求企业经营管理的组织者和指挥者，在待人处事时，要有广阔的胸襟，豁达的度量，待人以宽;心中要有一个整体大局，以及远大的目标;敢于承担相关责任，做到不骄燥不气馁;要诚以待人，处事公正，不徇私舞弊。
（三）专业知识素质
企业家应该具有解决生产、供产、销售、管理、财务和其他需要解决的问题所必需的知识，才能胜任复杂的企业经营管理活动。许多研究表明，促成企业家成功的因素尽管多种多样，但其个人独特的个性素质也是不可缺少的重要因素。我们可以仔细琢磨一下，如果没有知识素养，比尔盖茨先生凭什么能够成为你我心目中的神;如果没有知识素质，马云凭什么能够成为神一样的人物？还有，当前大学生不注重课堂学习的普遍状态，如何能够积累专业知识，这种状态不仅不能创业，甚至就业都困难。
（四）理智性格
“天降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨……”，企业家还要有冷静的头脑，能够控制自我，把握自己，沉着、从容面对各种复杂环境，理智地处理各类棘手问题，做到“运筹帷幄，决胜千里”。
（五）鲜明的个人气质与魅力
企业家是企业的指挥者和决策者，因此他的素质的好坏，品质的高卑，在很大程度上决定着一个企业的兴衰成败。企业家的形象代表了企业，在国际商务活动中还一定程度地代表着国家。因此，企业家应在仪表、仪容和衣着打扮上形成自己独有的风度，以气质和魅力博得公众的好感，树立自己的公众形象，这也是以往我国企业经营管理者所忽视的。企业家的能力素质，可综合为以下六种基本能力：即分析能力、决策能力、指挥能力、协调能力、用人能力、开拓能力。
（六）家庭背景
良好的家庭背景无疑在将来的创业过程中发挥巨大的作用，好多的企业家在创业过程中，受到家庭的影响，有的是父辈的经验、有的是家庭的资金资助、有的是家庭亲属的影响、有的是家庭的贫困等。
（七）善于捕捉机遇
作为一名受过高等教育的大学生，我们应该谨记：“机遇比能力更重要”。拿破仑聪明过人，才华横溢，但总是得不到上司的重用，在一次镇压政变中，他的军事才能发挥了作用，致此一举成名，以后便飞黄腾达，成为法兰西皇帝。
所以，总的来说，机遇比实力更重要。在平时的学习生活中，我们要时刻注重培养实力，同时用一颗锐利的大眼睛去发现机遇，用双手抓住机遇，成功就不会太远。
但是，我们也不能一味追求机遇，守株待兔，坐以待毙，这也是不可取的。天赐良机不可失，坐失良机更可悲，我们大学生要学会创造机会，用自己的聪明才智勤奋努力，不断进取踏实耕耘，才能获得成功。
（八）创新与冒险精神
第一个吃螃蟹的人很伟大，别人都是望而止步，敢于冒险做第一人，也许你的第一桶金就那么容易地赚到了。敢于攀登，大山便在你的脚下;敢于冒险，回报将大于你的付出。更多的企业家，都是冒险又创新才取得企业的创业成功和企业的发展壮大。
总之，想成为一名企业家真的不会那么简单，这不仅仅是一条光明的星光大道，也是一条两万五千里长征，只要你敢踏上这条路，肯抛洒你的热泪与汗水，相信过了残酷的明天，美好的后天就要来啦！广大企业经营管理者应当跟随时代发展的潮流，全面提高自身的系统素质，在建立现代企业制度和搞活大中型企业中发挥重要的作用。培养和造就高素质的企业家队伍，建立和健全企业家选拔机制，是社会主义现代化建设的迫切需要，应当引起全社会的重视。
三 大学生的企业家素质培养
都说现在高等教育与现实社会需要的人才脱节，其实让一个大学直接培养出杰出的企业家，确实有一定的难度，但是培养出具有企业家素质的大学生还是相对容易的，增加创业成功的机率是可以的。大学提供企业家素质培养的课程或教学内容，本身就是一种企业家的创新行为。
（一）着重培养大学生企业家的意识形态 意识是观念形态，是思想的集中体现。企业是一种特定的社会组织，也具有意识。在现实生活中，惟企业家及企业管理者的群体意识不断解放和创新，才能使企业独步于天下，长胜不败。不创新，就灭亡。高等院校在对学生培养的过程中，应着重培养学生的创新意识、战略意识、责任意识等。
1 创新观念
创新始终是一个动态的、向前滚动的前进过程。古人云：“兵无常态，水无定形，守业必衰，创业有望。”所以，企业的创新要永远无休无止，且不能浅尝辄止，否则必死无疑。曾经有一位企业家说：“我们始终生活和工作在忧患之中，任何发明和创造以及在竞争中的胜利，至多只能高兴5分钟”！我们可以看出，作为一个明智的企业家，必须牢固树立不断创新的理念。还有，作为现代企业，不仅要创本国之最新、创本企业之最新、创本行业之最新、创本部门之最新，更重要的是创世界之最新，只有创世界之最新才是创新的最高境界。创新也是一种生产力，正如伏尔泰所说：“创新是时代精神，谁不具备这种精神，谁就要承担时代的全部不幸。”
2 战略观念
企业是现代社会的经济细胞。在当代经济形势复杂多变的环境中，企业家有无战略意识和战略意识的强弱程度，能否对企业的发展作出卓有成效的战略安排，直接关系到企业的生死存亡。古人云：“量物易长，放物宜远。”企业家真正要想办好一个企业，必须站在大全局的高度，密切注意未来环境的发展变化，通过加强自身的各种能力，取得企业内部资源和外部环境的长期有效的动态平衡，最终保证企业发展战略的顺利实施和实现，否则必败。
3 责任观念
责任是一种能力，是一种精神，是一种品格。打个比方，责任就是对自己不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好。企业家不仅要对企业有负责意识，更要多对社会负责，对国家负责。只有企业家具备责任意识，才能有创新的动力，奉献的压力，百折不挠的源动力，才有可能称为企业家。
（二）基本技能的培养
企业家在企业中不仅要面对来自于企业内部的组织资源管理的困难，还要面对企业外部环境变化和竞争的挑战，所以，企业家还需要具备一些协调沟通、领导的管理技能，需要敏锐、果断的特殊气质，甚至需要专门的科学技术基础技能。基本技能对于一个进军社会的人很重要，比如，从事外贸工作，英语技能成了必杀技，有没有很好地听、说、读、写能力，成了进入企业的门槛，你的英语不行，别人行，这就是残酷的竞争！
对大学生的企业家素质技能的培养，只能尽量进行企业实践模拟来锻炼提高。一是充分利用学校的各种社团活动、比赛的机会，增强其管理技能培养。二是充分利用课程学习，培养其分析和解决问题的能力。三是增加MBA知识讲座，训练企业家思维。最后，增加其物理学、化学和信息技术等人类基本科学技术知识，为以后进行创业、创新打下基础。
四 结束语
在当前鼓励创业的大环境下，在一切向钱看的意识形态驱使下，创业将成为时尚。在大学校园内，短时间内也很难形成企业家素质，但学校能够提供培养企业家的相关课程、创造有利于企业家素质培养的氛围，一定有利于未来企业家的出现：一方面大学生创业者迫切需要拥有企业家的素质和技能，另一方面，创业者已经是在众多“天之骄子”中，走了不同于一般就业道路的创新之路，这本身就是一种企业家的举动。
参考文献
[1]http：//www.lz13.cn/lizhimingyan/200901215441.html，
[OB/EC].马云经典励志语录.
[2]王今朝.未来企业经营者应具备的基本素质[J].理论界，
2005（3）.
[3]王安全，陈劲.成功企业家的八大素质特征[J].科技管理
研究，2002（2）.
[4]李志，宋赟.国内企业领导力研究及相关建议[J].重庆工
商大学学报（社会科学版），2006（6）.
[5]王忠武.成功企业家的人格特征及其社会化塑造机制[J].
经济纵横，2000（1）.
[6]宋宁.企业家、性质、作用和成长——兼论“经营权缺
位”[J].安徽师范大学学报（自然科学版），1988（2）.
[7]张慧，梁德全.中国成功国有企业家素质特征研究[J].职
业时空，2007（2）.
近年来，大学毕业生的就业受到前所未有的挑战。2012～2013年大学生就业情况统计显示如下：2012年中国大学毕业生35%没有找到工作，即有250多万大学生在离校时还没有就业，2013年有270万左右毕业生未实现就业，加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员，即便政府每年提供900万的就业机会，还是不能较好地解决就业问题。
当前，李克强总理多次向社会释放信号，鼓励年轻人创业，看新闻标题可见政府对其重视性：“政府会为你们前进的道路铺上垫脚石”，“为创业者增加营养”，“推动大学生创业企业发展系政府责任”等等。当前情况下，创业是一条很好的解决就业难的道路，创业不仅自身解决就业问题，还会带来同学的就业，以及社会就业。政府通过鼓励、扶持年轻人创业，一方面可以解决大学生自身就业问题，同时能够带动大学生就业，另一方面，还可以作为新形势下经济发展的动力之一。
二 企业家素质
企业家的一个细微的举动和一个想法都影响着企业的成败与兴衰，他们代表着企业的形象，影响着整个社会的价值观，可见企业家的素质的提升对一个企业是多么的重要。接下来我们探讨一下企业家素质。
（一）自强不息
大凡成功的企业家，无不体现锐意进取、自强不息的献身精神。马云曾经说过一句话“我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的……，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。”如今大学毕业的大都是“90后”，身上缺乏的就是这一股吃苦耐劳的劲，想成为企业家，就要有自强不息吃苦耐劳的精神。
（二）社会责任感
企业家必须管好自己，要率先模范做廉洁自律的好榜样，还要有坚定不移的思想素质，决不能为了追求个人价值的实现、追求企业的最大利益，而置社会道德和国家法律于一边。松下电器创始人松下幸之助说：“非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰”。要求企业经营管理的组织者和指挥者，在待人处事时，要有广阔的胸襟，豁达的度量，待人以宽;心中要有一个整体大局，以及远大的目标;敢于承担相关责任，做到不骄燥不气馁;要诚以待人，处事公正，不徇私舞弊。
（三）专业知识素质
企业家应该具有解决生产、供产、销售、管理、财务和其他需要解决的问题所必需的知识，才能胜任复杂的企业经营管理活动。许多研究表明，促成企业家成功的因素尽管多种多样，但其个人独特的个性素质也是不可缺少的重要因素。我们可以仔细琢磨一下，如果没有知识素养，比尔盖茨先生凭什么能够成为你我心目中的神;如果没有知识素质，马云凭什么能够成为神一样的人物？还有，当前大学生不注重课堂学习的普遍状态，如何能够积累专业知识，这种状态不仅不能创业，甚至就业都困难。
（四）理智性格
“天降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨……”，企业家还要有冷静的头脑，能够控制自我，把握自己，沉着、从容面对各种复杂环境，理智地处理各类棘手问题，做到“运筹帷幄，决胜千里”。
（五）鲜明的个人气质与魅力
企业家是企业的指挥者和决策者，因此他的素质的好坏，品质的高卑，在很大程度上决定着一个企业的兴衰成败。企业家的形象代表了企业，在国际商务活动中还一定程度地代表着国家。因此，企业家应在仪表、仪容和衣着打扮上形成自己独有的风度，以气质和魅力博得公众的好感，树立自己的公众形象，这也是以往我国企业经营管理者所忽视的。企业家的能力素质，可综合为以下六种基本能力：即分析能力、决策能力、指挥能力、协调能力、用人能力、开拓能力。
（六）家庭背景
良好的家庭背景无疑在将来的创业过程中发挥巨大的作用，好多的企业家在创业过程中，受到家庭的影响，有的是父辈的经验、有的是家庭的资金资助、有的是家庭亲属的影响、有的是家庭的贫困等。
（七）善于捕捉机遇
作为一名受过高等教育的大学生，我们应该谨记：“机遇比能力更重要”。拿破仑聪明过人，才华横溢，但总是得不到上司的重用，在一次镇压政变中，他的军事才能发挥了作用，致此一举成名，以后便飞黄腾达，成为法兰西皇帝。
所以，总的来说，机遇比实力更重要。在平时的学习生活中，我们要时刻注重培养实力，同时用一颗锐利的大眼睛去发现机遇，用双手抓住机遇，成功就不会太远。
但是，我们也不能一味追求机遇，守株待兔，坐以待毙，这也是不可取的。天赐良机不可失，坐失良机更可悲，我们大学生要学会创造机会，用自己的聪明才智勤奋努力，不断进取踏实耕耘，才能获得成功。
（八）创新与冒险精神
第一个吃螃蟹的人很伟大，别人都是望而止步，敢于冒险做第一人，也许你的第一桶金就那么容易地赚到了。敢于攀登，大山便在你的脚下;敢于冒险，回报将大于你的付出。更多的企业家，都是冒险又创新才取得企业的创业成功和企业的发展壮大。
总之，想成为一名企业家真的不会那么简单，这不仅仅是一条光明的星光大道，也是一条两万五千里长征，只要你敢踏上这条路，肯抛洒你的热泪与汗水，相信过了残酷的明天，美好的后天就要来啦！广大企业经营管理者应当跟随时代发展的潮流，全面提高自身的系统素质，在建立现代企业制度和搞活大中型企业中发挥重要的作用。培养和造就高素质的企业家队伍，建立和健全企业家选拔机制，是社会主义现代化建设的迫切需要，应当引起全社会的重视。
三 大学生的企业家素质培养
都说现在高等教育与现实社会需要的人才脱节，其实让一个大学直接培养出杰出的企业家，确实有一定的难度，但是培养出具有企业家素质的大学生还是相对容易的，增加创业成功的机率是可以的。大学提供企业家素质培养的课程或教学内容，本身就是一种企业家的创新行为。
（一）着重培养大学生企业家的意识形态 意识是观念形态，是思想的集中体现。企业是一种特定的社会组织，也具有意识。在现实生活中，惟企业家及企业管理者的群体意识不断解放和创新，才能使企业独步于天下，长胜不败。不创新，就灭亡。高等院校在对学生培养的过程中，应着重培养学生的创新意识、战略意识、责任意识等。
1 创新观念
创新始终是一个动态的、向前滚动的前进过程。古人云：“兵无常态，水无定形，守业必衰，创业有望。”所以，企业的创新要永远无休无止，且不能浅尝辄止，否则必死无疑。曾经有一位企业家说：“我们始终生活和工作在忧患之中，任何发明和创造以及在竞争中的胜利，至多只能高兴5分钟”！我们可以看出，作为一个明智的企业家，必须牢固树立不断创新的理念。还有，作为现代企业，不仅要创本国之最新、创本企业之最新、创本行业之最新、创本部门之最新，更重要的是创世界之最新，只有创世界之最新才是创新的最高境界。创新也是一种生产力，正如伏尔泰所说：“创新是时代精神，谁不具备这种精神，谁就要承担时代的全部不幸。”
2 战略观念
企业是现代社会的经济细胞。在当代经济形势复杂多变的环境中，企业家有无战略意识和战略意识的强弱程度，能否对企业的发展作出卓有成效的战略安排，直接关系到企业的生死存亡。古人云：“量物易长，放物宜远。”企业家真正要想办好一个企业，必须站在大全局的高度，密切注意未来环境的发展变化，通过加强自身的各种能力，取得企业内部资源和外部环境的长期有效的动态平衡，最终保证企业发展战略的顺利实施和实现，否则必败。
3 责任观念
责任是一种能力，是一种精神，是一种品格。打个比方，责任就是对自己不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好。企业家不仅要对企业有负责意识，更要多对社会负责，对国家负责。只有企业家具备责任意识，才能有创新的动力，奉献的压力，百折不挠的源动力，才有可能称为企业家。
（二）基本技能的培养
企业家在企业中不仅要面对来自于企业内部的组织资源管理的困难，还要面对企业外部环境变化和竞争的挑战，所以，企业家还需要具备一些协调沟通、领导的管理技能，需要敏锐、果断的特殊气质，甚至需要专门的科学技术基础技能。基本技能对于一个进军社会的人很重要，比如，从事外贸工作，英语技能成了必杀技，有没有很好地听、说、读、写能力，成了进入企业的门槛，你的英语不行，别人行，这就是残酷的竞争！
对大学生的企业家素质技能的培养，只能尽量进行企业实践模拟来锻炼提高。一是充分利用学校的各种社团活动、比赛的机会，增强其管理技能培养。二是充分利用课程学习，培养其分析和解决问题的能力。三是增加MBA知识讲座，训练企业家思维。最后，增加其物理学、化学和信息技术等人类基本科学技术知识，为以后进行创业、创新打下基础。
四 结束语
在当前鼓励创业的大环境下，在一切向钱看的意识形态驱使下，创业将成为时尚。在大学校园内，短时间内也很难形成企业家素质，但学校能够提供培养企业家的相关课程、创造有利于企业家素质培养的氛围，一定有利于未来企业家的出现：一方面大学生创业者迫切需要拥有企业家的素质和技能，另一方面，创业者已经是在众多“天之骄子”中，走了不同于一般就业道路的创新之路，这本身就是一种企业家的举动。
参考文献
[1]http：//www.lz13.cn/lizhimingyan/200901215441.html，
[OB/EC].马云经典励志语录.
[2]王今朝.未来企业经营者应具备的基本素质[J].理论界，
2005（3）.
[3]王安全，陈劲.成功企业家的八大素质特征[J].科技管理
研究，2002（2）.
[4]李志，宋赟.国内企业领导力研究及相关建议[J].重庆工
商大学学报（社会科学版），2006（6）.
[5]王忠武.成功企业家的人格特征及其社会化塑造机制[J].
经济纵横，2000（1）.
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位”[J].安徽师范大学学报（自然科学版），1988（2）.
[7]张慧，梁德全.中国成功国有企业家素质特征研究[J].职
业时空，2007（2）.