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青年是推动一个国家发展的中坚力量，青年的创造性也是社会各领域发展的重要动力，对于国企而言，青年职工的培养有着至关重要的意义。国有企业想要获得长远的发展，离不开青年创新能力的发挥，同时国企的延续，也需要优秀青年职工来作为未来的接班人，青年职工的力量是国企发展所必不可少的条件。而加强对国企青年职工的思想政治引导教育，是国企培养优秀青年职工，推动企业长远发展的必然途径。