浅析我国人力资源开发存在的问题及对策

来源 :江西食品工业 | 被引量 : 0次 | 上传用户：Freyr119

【摘要】

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中国是发展中国家,为了使经济的发展运行在一个快速的轨道上,在引进外资的同时必须吸纳先进的管理思想,建立新的经济体制.在我国,人力资源管理是一个薄弱环节,尽管我们拥有12

【作者】

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吴志峰

【机构】

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华东交通大学

【出处】

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江西食品工业

【发表日期】

：

2002年4期

【关键词】

：

人力资源开发人力资源管理企业培训体系

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中国是发展中国家,为了使经济的发展运行在一个快速的轨道上,在引进外资的同时必须吸纳先进的管理思想,建立新的经济体制.在我国,人力资源管理是一个薄弱环节,尽管我们拥有12亿多人口,劳动力非常丰富,但我们仍然感到人才的不足和人才的断层.如何对人力资源进行充分地开发和利用,为社会主义经济建设提供各种人才,是影响我国经济能否在21世纪中叶处于世界领先地位的重要因素.

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