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通过分析《人力资源管理概论》课程自身的特点入手，结合自身的教学实践，详尽论述了对高职高专学生进行《人力资源管理概论》课程实践教学的具体应用形式，包括课堂理论联系实际的教学、案例教学、课程实训教学、实验室模拟教学、人力资源管理岗位实训教学、人才与劳务市场调研见习教学等；并指出了现行人力资源管理专业实践教学仍存在的问题，同时提出了相应的完善对策。