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本文从创新人才概念入手,突出其知识体系综合性强、顽强的意志、敏锐的观察力的特点。接着分析了高职旅游专业创新人才培养所面临的问题,比如说:重视度不够、专业培养目标定位不明确、课程不适用于创新人才的培养、与旅游企业缺少沟通、合作等。针对以上问题,提出了高职旅游专业教学中对创新人才的培养措施,即明确办学思想和目标、专业的设置、优化课程体系、科学选择教学方法等。