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目前,我国内部职工持股状况与国外较为规范的内部职工持股制度相比,有以下两个特点:第一,持股形式繁多,性质不一。如上市公司的内部职工股、定向募集公司的内部职工股、集体企业内部积累形成的内部职工股、某些有特殊贡献者的创业股和贡献股(即干股),以及乡镇企业中职工投资形成的内部职工股等多种形式。