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根据政府转移支付自身的特点及其战略目标,分析了平衡计分卡在评价财政转移支付绩效方面的优势,阐述了基于BSC的指标体系构建的原则,并进一步构建了适用于财政转移支付绩效评价的BSC;其次,通过动因分析并结合关键绩效指标法(KPI)设置了财政转移支付BSC四个维度具体的关键绩效评价指标;最后,考虑到财政转移支付绩效评价指标体系中定性与定量两类指标的差异性,对其分别确定了不同的计分方法。