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世界级的大型企业,为了在竞争异常激烈的世界市场上获得优势地位都需要完善的工作系统与一支超一流的高素质员工队伍相配合.仅仅获得高素质的员工是不够的,关键在于企业如何适当地对员工进行定位以及如何维持与开发该种智力资本的优势与独特性.人力资本通常是针对个人而言的能力代名词,而智力资本则可视为隶属于整个企业的财富.