论英国工业化时期的劳资关系立法(1825-1850)

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1825—1850年间是英国工业化的完成阶段,也是英国政府放弃暴力镇压手段,转而通过议会立法形式来调整劳资关系的重要时期。在此期间,英国政府在工厂立法、经济立法以及刑事立法等几个方面同时出手,颁布了一系列法律条令,限制劳资双方的对抗行为,引导劳资关系向良性、和谐方向发展,并取得了明显成效。 1825-1850 is the completion stage of British industrialization, but also the British government to abandon the means of violent suppression, instead of parliamentary legislation to adjust the important period of labor relations. During this period, the British government also issued a series of laws and decrees in several aspects such as factory legislation, economic legislation and criminal legislation, restricting the confrontation between employers and employees and guiding the relationship between labor and capital to develop in a benign and harmonious manner with obvious achievements Effective.
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