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酒店通过有效的激励机制和策略,既可有效提升酒店企业经营管理效率,亦可提升员工的满意度,对于改善客户对酒店企业的认知,创造更多收益发挥十分关键的作用。本文简要分析了酒店管理文化及激励理论的内涵,对激励的主要方式及应坚持的原则进行简要探讨,进而在剖析酒店企业现有激励机制问题的基础上,侧重激励机制的构建展开探讨。