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绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,也是我国企业对员工管理的重要内容,虽然目前我国企业绩效管理越来越普遍,覆盖范围越来越广,但是其中存在的不少问题也应该引起重视,本文阐述了我国企业绩效管理存在的问题,并提出具体对策,促进企业绩效管理更好地实施.
我国企业绩效管理存在的问题与对策
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,也是我国企业对员工管理的重要内容,虽然目前我国企业绩效管理越来越普遍,覆盖范围越来越广,但是其中存在的不少问题也应该引起重视,
【机 构】
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广州私立华联学院
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年26期
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