切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
军队指挥信息系统脆性评价分析方法
军队指挥信息系统脆性评价分析方法
来源 :指挥控制与仿真 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hengkuan
【摘 要】
:
依据复杂系统脆性基础理论,界定了指挥信息系统脆性概念,建立了指挥信息系统脆弱性分析模型。提出了指挥信息系统脆性评估方法,并以某战术级指挥信息系统脆性评估为例说明了
【作 者】
:
李志刚
【机 构】
:
南京政治学院上海分院
【出 处】
:
指挥控制与仿真
【发表日期】
:
2010年6期
【关键词】
:
指挥信息系统
复杂系统
脆性
C4ISR complex system brittleness
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
依据复杂系统脆性基础理论,界定了指挥信息系统脆性概念,建立了指挥信息系统脆弱性分析模型。提出了指挥信息系统脆性评估方法,并以某战术级指挥信息系统脆性评估为例说明了模型的应用,有效地解决了指挥信息系统脆性评估问题,对于系统建设方案优选和改进完善系统具有重要意义。
其他文献
预测微生物学在水产品货架期中应用研究进展
预测微生物学可通过数学建模来快速预测水产品中腐败菌和致病菌的生长规律,从而预测水产品的货架期。文章阐述了预测微生物学初级模型、二级模型、三级模型的含义,列举了预测
期刊
水产品
预测模型
货架期
Apriori算法在学生成绩分析中的应用——以中职学生的考试成绩为例
学校课程与课程之间及课程设置与课程成绩之间存在着一定的联系,通过比较分析可以发现学生成绩背后所隐藏的有价值信息。本文借助SQL Server2005智能数据库工具,将Apriori算
期刊
数据挖掘
Apriori
SQLServer
11家造纸印刷公司上榜广东企业竞争力500强
在由广东省企业竞争力促进会主办的"2019广东企业竞争力高峰论坛"上,"2019广东企业竞争力500强"榜单重磅发布。该份榜单根据企业资产规模、营收能力、盈利水平、创新能力、行
期刊
股份有限公司
企业竞争力
印刷公司
建晖纸业
冠豪高新
林业推广人员激励机制构建探讨
在以推广人员为核心的人本化管理平台上,构建良好的推广人员激励机制,将会对科技转化提供不竭的动力资源。从推广管理体制改革、基本职能定位、经费保障机制、推广体系运行过程
期刊
激励机制
构建
林业
管理体制改革
推广体系
管理平台
动力资源
科技转化
职能定位
保障机制
激励手段
运行过程
people originally melt
2017上海城市轨道交通建设高峰论坛火热开讲
6月29 30日,2017上海城市轨道交通建设高峰论坛正式开讲。论坛由上海市建设协会主办,得到了上海市交通委员会、上海市政协的鼎力支持,同时也得到了轨道交通施工建设、设备相
期刊
建设协会
城市轨道交通
机电系统
交通委员会
风险管理
总投资额
参会嘉宾
参观项目
国家发改委
挥斥方遒
金升阳:小芯片推动大行业,打通接触器节能升级难关
目前,我国节能减排政策路线逐渐明晰,相关政策文件正不断落地施行。例如国家“十三五”计划提出的13项约束性指标,其中有10项都是与“环境资源”相关。同时,为实现“中国制造
期刊
节能减排政策
接触器
芯片
环境资源
中国制造
工业领域
工业控制
节能环保
基于可信度加权的线路故障测距方法
提出了一种基于可信度加权的线路故障测距方法。首先利用电抗分量进行单端阻抗测距以减小过渡电阻对测距精度的影响,通过单端阻抗测距结果确定单端行波测距中故障点反射行波
期刊
行波测距
阻抗测距
可信度
加权
traveling wave location algorithmimpedance location algorithmre
电动汽车用异步电动机定子槽优化设计
针对一台电动汽车用4极4 kW低速异步电动机,采用损耗分离法,研究计算了定子槽各尺寸对电机损耗与温度的相关程度。结合有限元法,对该电机进行电磁-热联合仿真分析。分析结果
期刊
异步电动机
定子槽
温度
损耗
有限元法
对吸收私营企业主入党的理性思考
根据党的十五大以来的精神、党章的有关规定和私营企业主本人具体状况,私营企业主可以入党。理由是:1.江泽民同志在“七一”讲话中,充分肯定了私营企业主是社会主义事业的建
期刊
私营企业主
入党
理由
用分类与回归树算法进行人才识别
高校人才的引进对学校的发展十分重要.传统的人才识别方式是考察引进人员的一些定性的指标来进行人才识别,这样难以保证识别结果的全面性、科学性和准确性.给出了一种新的定
期刊
人才识别
分类与回归树
数据挖掘
与本文相关的学术论文