史上最难就业年
　　2011年曾被称为史上最难就业年，当年全国毕业生人数为630万，而2013年的这个数字被刷新到了699万。全球经济低迷，就业供过于求，所谓的“史上最难就业年”，只怕是没有最难，只有更难！
　　奥美员工猝死
　　5月13日，奥美中国24岁员工李铮猝死。去世前他连续加班一个月，每天23点后下班，去世后工作QQ还亮着。消息引发热议，广告人倡议应加强工作计划，合理安排时间，减少“无谓加班”。一位广告人称，因为竞争激烈，广告从业者压力巨大，他的团队曾为了交出一张客户满意的图，修改了490多次。
　　马云卸任谈信任
　　2013年5月10日，阿里巴巴董事局主席马云在“淘宝十周年”晚会上发表卸任演讲，淘宝前CEO陆兆禧接任阿里巴巴C E O。在卸任演讲中，马云多次谈到“信任”，称是信任让阿里巴巴走到了今天。“在所有人不相信这个世界、不相信未来的时候，我们选择了相信，我们选择了信任，选择了十年之后的中国更好，选择相信同事做得更好，相信中国年轻人比 我们更好。”
　　向日葵族
　　向日葵族群就像向日葵，给点阳光就灿烂。他们珍惜蕴藏在平淡里的小幸福，以“知足常乐”为座右铭，具有积极乐观的心态。他们以向日葵的向阳特性自喻，逐渐集结成“什么事都看得开”的“向日葵族”群体。他们相信欲望越少，越容易快乐。无法掌控的事情，带来的压力只能选择承受；可以掌控的事情，他们往往不会主动给自己加压力。
　　裁员潮
　　2012年，惠普、松下、夏普、诺基亚等科技巨头纷纷公布了未来几年的全球裁员计划。2013年，裁员潮继续在世界蔓延。中石化、国美在线等也随即纷纷宣布了裁员计划。专家预测，市场无法打开的情况下，裁员潮可能会愈演愈烈。
　　感谢你当年的不杀之恩
　　清华投毒，复旦下毒，南航刺杀，噩耗频传。网友调侃：还记得马加爵，忘不掉胡文海，我们活着的人，是否应该给大学同窗打个电话，尤其是同宿舍的，热泪盈眶地说一声感谢：“感谢当年你不杀之恩”。
　　静音模式
　　2013年“五一”节前，富士康郑州工厂两名员工跳楼身亡，公司随即紧急取消了“静音模式”管理制度。所谓“静音模式”，就是规定员工从进入车间开始就不允许说任何与工作无关的话。舆论认为，管理如今个性需求复杂的年轻员工，这种军事化的管理风格显然不合时宜。
　　毕业“年龄控”，北京居不易
　　北京市毕业“年龄控”近日低调出台，根据该政策，应届毕业生本科生24岁、硕士生27岁、博士生35岁，超过这个年龄限制的非北京生源毕业生，将不能够留京。2013年全国毕业生人数达到了创纪录的700万，“年龄控”政策让原本严峻的就业形势雪上加霜。