突破禁区 深化企业内部改革

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<正> 笔者最近在走访了湖南省深化企业内部改革搞得较好的株洲有机化工厂、益阳变压器厂、岳阳化肥厂等30几个单位后,得出这样一个深刻的印象,凡是企业内部配套改革搞得较好,成效显著的单位,都有一个共同的特点,就是敢闯“禁区”,在把竞争机制引入承包的同时,针对干部坐“铁交椅”,工人端“铁饭碗”和分配制度中的“大锅饭”等弊端,大胆改革劳动人事制度和分配制度,使企业内部改革不断深化,他们的主要作法是:
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