论文部分内容阅读
摘要：在社会发展中，事业单位是现代社会运行体系中关键的组成部分，它为社会发展提供着服务与管理等诸多职能，随著社会发展的深入，事业单位思想政治工作的关注度也在提高，而事业单位为了能够更好的适应新时代的发展需求，就需要对思想政治工作进行有效的创新，从实践出发来加强思想政治工作的重要性，本文就从事业单位思想政治工作的创新途径来进行浅述。
关键词：事业单位；思想政治工作；有效创新
随着我国经济社会的飞速发展，事业单位为了适应时代的发展，改革成为必然的趋势，在这样的环境下，事业单位思想政治工作也表现出了许多新的特征与挑战。事业单位在进行市场化改革的过程中，部分工作人员的思想变得浮躁，这就需要加强思想政治工作来对其进行正确的引导，使其能保证事业单位朝着正确的方向发展，是有很深刻的意义。
一、思想政治工作对事业单位发展的影响
在市场经济竞争的影响下，无论是什么样的事业单位想要在激烈的竞争中保持着优势与有利地位，需要在日常的工作中增强内部的凝聚力，从而提升整体的竞争力。通过大量的实践证明，在工作中只有加强思想政治工作的主观能动性与创新性，才能让事业单位内部凝聚力加强。如若一个事业单位的内部像一盘散沙一样，员工之间没有形成良好的工作氛围，各种勾心斗角成为常事，不把精力放在本职工作上，这样的事业单位怎么可能会有很强的凝聚力，又怎么可能在市场经济竞争中得到好的发展，基本是不可能的。思想政治工作的开展就是避免出现这种情况，通过开展思想政治教育可以让单位内部员工的思想保持统一，并且影响着他们积极的投身到事业单位的发展中。时代的快速发展会使得员工的思想出现不同的状况，这就需要我们加强思想政治工作，通过思想政治教育有效的消除其消极负面想法，使其重新获得正能量的想法，在日常工作中发挥着不可忽视的作用，且思想政治工作是一个长久性的工作，它的作用都是潜移默化的。
二、新时期对思想政治工作的要求
（一）理论与实践相结合
思想政治工作的开展就是为了解决实际工作中的问题，就需要把学习宣传和实践问题进行有机的结合，从实际出发用理论为武器来对改革发展中存在的问题进行解决，从而做好思想政治工作。
（二）需求与业务相结合
事业单位具有各种不同的业务开展，业务工作需要思想政治教育为其提供正确的政治方向，这样才能有效的指导各项业务工作的顺利展开，两者是相辅相成的，所以就需要将需求与业务进行有机的结合，既能促进思想政治工作的创新也能推动事业单位各种业务工作的顺利进行。
（三）鼓励与处罚相結合
事业单位在改革的过程中，要多发现员工身上的长处与优势，并引其为榜样，用来鼓励其他的员工向其看齐，激发员工内在的潜能，对工作的热情更加的高涨。相对的员工在工作上或者思想上有偏差时，要对其进行批评教育，情节严重的可以适当的进行处罚，以此来纠正其错误，这样才能树立起思想政治工作的权威性。
（四）以身作则与言传身教相结合
事业单位的领导要从自身做起，树立起良好的榜样，严格遵守组织纪律，严以律己，做好本职工作的同时起到好的表率作用，这样才能在对员工进行思想政治工作时更有说服力。思想政治工作的开展，通常来说有的是靠谈心、民主讨论、批评与自我批评等方式进行的，所以这又体现出言传身教的重要性，在进行思想政治工作时就要注意将此两者进行有机的结合，这样更加利于工作的开展。
三、思想政治工作创新思考
（一）重视思想观念的创新
事业单位思想政治工作的创新能否有效的实现，在最根本上的创新就是思想理念的创新，思想指导行动，所以要做好思想政治工作的创新就需要先做好思想理念的创新，让其整个思路围绕着党的思想政治路线、方针来进行，这样才能更好的影响人的思想观念从而指导其行为。在当今社会工作人员的思想是十分复杂的，人员的素质水平参差不齐，就使得有些员工的思想观念比较陈旧，还有一些员工的思想观念比较超前，这样的思想落差对于日常管理来说就很难达到预期的目标，所以在思想观念上要进行足够的重视，使其能达到相对的统一性，这样才有利于思想政治工作创新的开展。
（二）思想政治工作内容创新
思想政治工作内容上的创新是思想政治工作创新所必须的要求，也是思想政治工作开展的方向指导。思想政治工作的内容在进行选择时要根据事业单位的发展需求、员工的实际工作需求以及社会发展需求来进行选择，这样的内容才是真正的符合实际的。思想政治工作并不是空框架，它是为解决实际问题同时提升员工的综合素质与能力而存在的，实际性能是很强的，对于思想政治工作内容上的创新可以从几个方面来进行考虑：第一，从知识与技能方面进行培训，以满足员工精神追求，使其形成科学的价值观，提升工作效率与工作能力；第二，增强员工的时势教育，让员工对于国家的改革变化有一个认知，能够深入的了解到人民群众的真正需要，从而更好的为人民服务；第三，政治理论知识的学习是为了更好的服务于思想政治工作的开展，用先进的理论知识来武装思想，树立正确的人生观与价值观；第四，进行爱岗敬业教育，让员工对自己的工作充满热情，热爱自己的这份工作，了解到这份工作的价值与意义，这样才能处理好国家、集体与个人之间的关系。
（三）思想政治工作方法创新
思想政治工作的有效开展是离不开方法的使用，在对员工进行思想政治工作时要注意方式方法的选择，不能一概而论，要讲究因人而异，注重以人为本，在工作方法上进行创新。在新时期发展的背景下，员工的思想也在发生着很大的变化，有的员工思想还停留在过去，有的员工的思想又比较前卫，而多数的员工思想则处于中间地段，这样的思想现状使得事业单位员工的思想充满差异性、多变性的特点，这就说明思想政治工作的方法没有选对，因此就需要根据实际的情况对工作方法进行有效的创新，这样才能在单位内部营建良好的思想政治工作氛围，为思想政治工作的开展奠定基础。
（四）新媒体载体的引用
在过去，事业单位思想政治工作开展的载体主要就是通过报纸、文件、会议等形式进行，而这些形式已经不能满足现代社会的要求，这就需要事业单位去寻求探索新的载体来辅助工作的开展。21世纪以来，信息技术得到了飞速的发展，在计算机与网络技术的作用下，各种社交软件被得到研发与推广，这些新媒体使得信息的交流更加的便捷与方便，比如说微信、微博等新媒体载体都是可以作为思想政治工作的载体来被使用的。可以通过微信或微博的公众号来进行思想政治工作的开展，也可以在微信的朋友圈里发布一些重要的思想政治工作内容，这样可以让员工在玩手机的过程中就能最快的了解到思想政治工作上的信息变动，同时这种图文并茂的方式也更利于提高员工的接受度，从而有效的促进事业单位思想政治工作的开展。
四、总结
综上所述，随着我国事业单位体制改革的不断深入，对于内部工作人员的思想政治工作就显得格外重要，这就对事业单位的政工工作提出了新的标准与要求，只有深入的解析了新时期思想政治工作的形式，才能更好的开展员工的思想政治工作，也就能在根本上提高整个思想政治工作的效率与工作水平。
参考文献：
[1]杜文颖.事业单位思想政治工作的创新探讨[J].东方企业文化，2015，11：170.
[2]李月霞.事业单位思想政治工作的创新途径分析[J].企业改革与管理，2015，14：173.
[3]肖建平.事业单位思想政治工作创新探讨[J].管理观察，2016，16：53-54.
作者简介：汪洪波（1979-），男，助理政工师，大专，从事砂石管理党建、工会等相关工作。
关键词：事业单位；思想政治工作；有效创新
随着我国经济社会的飞速发展，事业单位为了适应时代的发展，改革成为必然的趋势，在这样的环境下，事业单位思想政治工作也表现出了许多新的特征与挑战。事业单位在进行市场化改革的过程中，部分工作人员的思想变得浮躁，这就需要加强思想政治工作来对其进行正确的引导，使其能保证事业单位朝着正确的方向发展，是有很深刻的意义。
一、思想政治工作对事业单位发展的影响
在市场经济竞争的影响下，无论是什么样的事业单位想要在激烈的竞争中保持着优势与有利地位，需要在日常的工作中增强内部的凝聚力，从而提升整体的竞争力。通过大量的实践证明，在工作中只有加强思想政治工作的主观能动性与创新性，才能让事业单位内部凝聚力加强。如若一个事业单位的内部像一盘散沙一样，员工之间没有形成良好的工作氛围，各种勾心斗角成为常事，不把精力放在本职工作上，这样的事业单位怎么可能会有很强的凝聚力，又怎么可能在市场经济竞争中得到好的发展，基本是不可能的。思想政治工作的开展就是避免出现这种情况，通过开展思想政治教育可以让单位内部员工的思想保持统一，并且影响着他们积极的投身到事业单位的发展中。时代的快速发展会使得员工的思想出现不同的状况，这就需要我们加强思想政治工作，通过思想政治教育有效的消除其消极负面想法，使其重新获得正能量的想法，在日常工作中发挥着不可忽视的作用，且思想政治工作是一个长久性的工作，它的作用都是潜移默化的。
二、新时期对思想政治工作的要求
（一）理论与实践相结合
思想政治工作的开展就是为了解决实际工作中的问题，就需要把学习宣传和实践问题进行有机的结合，从实际出发用理论为武器来对改革发展中存在的问题进行解决，从而做好思想政治工作。
（二）需求与业务相结合
事业单位具有各种不同的业务开展，业务工作需要思想政治教育为其提供正确的政治方向，这样才能有效的指导各项业务工作的顺利展开，两者是相辅相成的，所以就需要将需求与业务进行有机的结合，既能促进思想政治工作的创新也能推动事业单位各种业务工作的顺利进行。
（三）鼓励与处罚相結合
事业单位在改革的过程中，要多发现员工身上的长处与优势，并引其为榜样，用来鼓励其他的员工向其看齐，激发员工内在的潜能，对工作的热情更加的高涨。相对的员工在工作上或者思想上有偏差时，要对其进行批评教育，情节严重的可以适当的进行处罚，以此来纠正其错误，这样才能树立起思想政治工作的权威性。
（四）以身作则与言传身教相结合
事业单位的领导要从自身做起，树立起良好的榜样，严格遵守组织纪律，严以律己，做好本职工作的同时起到好的表率作用，这样才能在对员工进行思想政治工作时更有说服力。思想政治工作的开展，通常来说有的是靠谈心、民主讨论、批评与自我批评等方式进行的，所以这又体现出言传身教的重要性，在进行思想政治工作时就要注意将此两者进行有机的结合，这样更加利于工作的开展。
三、思想政治工作创新思考
（一）重视思想观念的创新
事业单位思想政治工作的创新能否有效的实现，在最根本上的创新就是思想理念的创新，思想指导行动，所以要做好思想政治工作的创新就需要先做好思想理念的创新，让其整个思路围绕着党的思想政治路线、方针来进行，这样才能更好的影响人的思想观念从而指导其行为。在当今社会工作人员的思想是十分复杂的，人员的素质水平参差不齐，就使得有些员工的思想观念比较陈旧，还有一些员工的思想观念比较超前，这样的思想落差对于日常管理来说就很难达到预期的目标，所以在思想观念上要进行足够的重视，使其能达到相对的统一性，这样才有利于思想政治工作创新的开展。
（二）思想政治工作内容创新
思想政治工作内容上的创新是思想政治工作创新所必须的要求，也是思想政治工作开展的方向指导。思想政治工作的内容在进行选择时要根据事业单位的发展需求、员工的实际工作需求以及社会发展需求来进行选择，这样的内容才是真正的符合实际的。思想政治工作并不是空框架，它是为解决实际问题同时提升员工的综合素质与能力而存在的，实际性能是很强的，对于思想政治工作内容上的创新可以从几个方面来进行考虑：第一，从知识与技能方面进行培训，以满足员工精神追求，使其形成科学的价值观，提升工作效率与工作能力；第二，增强员工的时势教育，让员工对于国家的改革变化有一个认知，能够深入的了解到人民群众的真正需要，从而更好的为人民服务；第三，政治理论知识的学习是为了更好的服务于思想政治工作的开展，用先进的理论知识来武装思想，树立正确的人生观与价值观；第四，进行爱岗敬业教育，让员工对自己的工作充满热情，热爱自己的这份工作，了解到这份工作的价值与意义，这样才能处理好国家、集体与个人之间的关系。
（三）思想政治工作方法创新
思想政治工作的有效开展是离不开方法的使用，在对员工进行思想政治工作时要注意方式方法的选择，不能一概而论，要讲究因人而异，注重以人为本，在工作方法上进行创新。在新时期发展的背景下，员工的思想也在发生着很大的变化，有的员工思想还停留在过去，有的员工的思想又比较前卫，而多数的员工思想则处于中间地段，这样的思想现状使得事业单位员工的思想充满差异性、多变性的特点，这就说明思想政治工作的方法没有选对，因此就需要根据实际的情况对工作方法进行有效的创新，这样才能在单位内部营建良好的思想政治工作氛围，为思想政治工作的开展奠定基础。
（四）新媒体载体的引用
在过去，事业单位思想政治工作开展的载体主要就是通过报纸、文件、会议等形式进行，而这些形式已经不能满足现代社会的要求，这就需要事业单位去寻求探索新的载体来辅助工作的开展。21世纪以来，信息技术得到了飞速的发展，在计算机与网络技术的作用下，各种社交软件被得到研发与推广，这些新媒体使得信息的交流更加的便捷与方便，比如说微信、微博等新媒体载体都是可以作为思想政治工作的载体来被使用的。可以通过微信或微博的公众号来进行思想政治工作的开展，也可以在微信的朋友圈里发布一些重要的思想政治工作内容，这样可以让员工在玩手机的过程中就能最快的了解到思想政治工作上的信息变动，同时这种图文并茂的方式也更利于提高员工的接受度，从而有效的促进事业单位思想政治工作的开展。
四、总结
综上所述，随着我国事业单位体制改革的不断深入，对于内部工作人员的思想政治工作就显得格外重要，这就对事业单位的政工工作提出了新的标准与要求，只有深入的解析了新时期思想政治工作的形式，才能更好的开展员工的思想政治工作，也就能在根本上提高整个思想政治工作的效率与工作水平。
参考文献：
[1]杜文颖.事业单位思想政治工作的创新探讨[J].东方企业文化，2015，11：170.
[2]李月霞.事业单位思想政治工作的创新途径分析[J].企业改革与管理，2015，14：173.
[3]肖建平.事业单位思想政治工作创新探讨[J].管理观察，2016，16：53-54.
作者简介：汪洪波（1979-），男，助理政工师，大专，从事砂石管理党建、工会等相关工作。