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关键绩效指标(KPI,Key Performance Indicators)是一种重要的绩效考核工具,它结合了目标管理和量化考核的思想,通过对目标层层分解的方法使得各级目标(包括团队目标和个人目标)不会偏离组织战略目标.
KPI绩效考核指标体系设计方法
【摘 要】
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关键绩效指标(KPI,Key Performance Indicators)是一种重要的绩效考核工具,它结合了目标管理和量化考核的思想,通过对目标层层分解的方法使得各级目标(包括团队目标和个人目
【机 构】
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河北省电力需求侧管理指导中心
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2017年9期
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