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《劳动争议调解仲裁法》作为解决劳动争议的程序法，对劳动争议发生后如何解决明确了法律救济渠道，并对劳动争议的协商、调解、仲裁等程序作了法律规制，显示了国家对非诉讼方式解决劳动争议的重视。立法的重点既然是非诉讼解决方式，法律实施的重点也正在这里，即通过贯彻实施法律，充分发挥劳动争议非诉讼程序的作用，