【摘 要】
:
创先争优,作为河北省国防科技工业系统在基层党组织和共产党员中开展的一项制度性的活动,不是空中楼阁,必须深入到一线,落实在一线;深入实际,落实在实际。这是确保创先争优活
论文部分内容阅读
创先争优,作为河北省国防科技工业系统在基层党组织和共产党员中开展的一项制度性的活动,不是空中楼阁,必须深入到一线,落实在一线;深入实际,落实在实际。这是确保创先争优活动扎实有效、不流于形式必须遵循的基本原则。
其他文献
管理者带团队,应带出一种愿景、一种目标、一种理念、一种示范…… 最后是带出一种文化。笔者从事企业管理工作30多年,深知企业文化在激发员工使命感、凝聚员工归属感、加强员工责任感、赋予员工荣誉感以及实现员工的成就感等方面,不仅具有不可替代的作用和价值,而且还是组织赖以创新价值、推进变革、整合资源的理想平台。 带团队,如何带企业文化呢? 要以专注于企业发展的意志带文化。专注方向和目标的企业才可能走得
针对副立井更换罐笼存在的问题,开发了一种简单、可靠的更换装置,可将罐笼直接送入井筒或从井筒中移出,并对其操作方法进行了详细说明.
建立了带式输送机驱动端输送带的非线性离散系统力学模型,利用ANSYS有限元软件分析稳态工况下,缠绕在滚筒上的输送带应力的变化情况.并对有限元方法和欧拉公式的计算结果进行
<正>强大国防会给经济发展和人民生活带来安宁,军工技术对民用技术还会有溢出效应。军事工业与人民生活在价值取向上存在着对立统一关系。有限的资源,给军工的多分一份儿,民
你刚刚和你的团队成员结束了一场近一小时的激烈争论。是什么原因使原本毫无恶意的轮岗讨论演变成令人不愉快的争论?大家互相挑刺,互相抱怨?你边走边想到底发生了什么事?仅仅在
当歼-15完美收官的礼花,还在岁末寒冬的风雨中尽情绽放的时候;当希望的钟声,还在寒风凛冽的雪花中雷鸣般敲响的时候;当挥师前行的号角,还在航空人的耳畔嘹亮如歌地吹响之时,
《集团战略与文化》是良才先生多年工作实践的结晶。他是中航工业集团公司集团文化建设最早的组织者、实施者之一。步入21世纪的10多年来,他为集团文化建设及其理念体系构建,以及企业文化与集团文化的宣贯呕心沥血,付出了很大努力。不仅如此,他还笔耕不辍,探讨企业文化与集团文化理论,而且很有建树。《集团战略与文化》,更是他基于自己長期从事集团文化建设、理论构建、宣贯工作的成果之一。 《集团战略与文化》以中航
歼-15的横空出世让无数中华儿女为之骄傲和自豪,而当歼—15承载着50万航空人的寄托和期待,伴随着“航母style”专业的指挥,在“辽宁号”航空母舰上成功起降的那一刻,便是馈赠给航空人的最好的礼物,再一次向世界证明了中国制造同样可以翱翔蓝天、畅游大海。而罗阳则成为一个值得永远铭刻在航空人心中的名字,一位值得航空人永远学习的敬业楷模。 爱岗敬业是航空人宝贵的品质,罗阳将航空人的敬业精神发挥到了极致
本文介绍了笔者设计编写的宜昌市中小企业服务平台网站的前台代码,其中主要涉及到HTML、CSS、JavaScript三方面代码,采用主流CSS+DIV页面布局,也使用了部分CSS3样式属性,特点
人本管理是改变世界的十大管理方法之一,由美籍澳大利亚经济学家乔治·埃尔顿·梅奥首先提出。2011年,我们通过《海底捞,你学不会》一书,已经感受到人本管理带来的让人感