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随着我国社会的不断发展,事业单位为适应社会变化,改革进程加快。高速公路收费系统在改革的过程中,人力资源管理问题逐渐暴露出来。文章对高速公路收费系统中的人力资源管理问题进行简要分析,并对党建工作在人力资源管理中的重要性进行了深入剖析,提出高速公路收费系统人力资源管理改革的重点方向,期望能够更好地促进高速公路收费系统人力资源管理的改革,使其更加适应社会发展需求。