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随着竞争的加剧,企业的成长将主要依靠高效的管理机制所培育的独特竞争力。国有企业必须改革传统的人事管理制度,按照现代人力资源管理理论,建立绩效管理体系。当前国有企业绩效管理体系的运行存在诸多问题,要在正视和分析这些问题的基础上,采取措施,切实推动绩效管理水平的提高。
国有企业绩效管理存在的问题及对策
【摘 要】
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随着竞争的加剧,企业的成长将主要依靠高效的管理机制所培育的独特竞争力。国有企业必须改革传统的人事管理制度,按照现代人力资源管理理论,建立绩效管理体系。当前国有企业
【机 构】
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胜利油田销售事业部
【出 处】
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胜利油田职工大学学报
【发表日期】
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2009年2期
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