加快建立经理市场,推进其职业化、市场化进程

来源 :中国煤炭经济学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fish5191418
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在分析经营管理者职业化、市场化及其特征的基础上,从基础建设、人才库建设、资质评价、市场的宏观管理四个方面提出了建立企业经理市场的前提、基础、配套措施和保证.并着眼实际,提出加快建立经理市场,推进其职业化、市场化进程的方法、措施及应注意的问题.
其他文献
上一讲我们主要介绍了饮食营养与动脉粥样硬化(血脂异常)之间的联系,这讲将重点介绍依据这些联系如何来合理饮食营养。
民营企业在并购国有困难企业的过程中,面临着以下财务风险:财力不足;信息不对称;非理智财务决策;系统风险.认为民营企业应通过以下措施和方法将财务风险消除在各个环节中,从
一人公司的存立是社会经济发展的需要,使得公司的社团性、有限责任制度根基大大动摇。一人公司的本质特征在于其是具有独立人格、独立财产的营利性法人。新公司法的规定存在注
指出随着生产力的迅猛发展,对人力资源进行确认、计量、记录和报告的人力资源会计将成为知识经济时代的会计主流.在此基础上,重点阐述了人力资源会计模式中的劳动者权益会计,
指出了分部财务报告的重要意义,分析了我国分部信息披露的现状及存在的问题.针对这些问题,提出了如下建议:规范有关法规,制定相关具体准则;使分部确认标准趋于合理;对分部信
我国社会保险基金监管存在法律制度不健全、执法不力、处罚力度不够、监督不力等问题,需要从监管立法、完善制度、强化监督等方面进行改革.
提供了结构学派复杂性20定律的后10大定律、10个分类和5个指标体系的释文,给出了出处、要点,进行了释义和解读.