当企业文化面临转基因风险

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离开老公司一年多了,一直没有中断联系,毕竟有太多的朋友和同事,曾经一起工作了多年,彼此熟悉,以前经常一起吃工作餐,一起讨论公司的各种问题,自己心里面总还是把老公司当成故乡一般。回想这一年来,听到的最多的消息就是,某某人走了,外面谁又来了,每每唏嘘感叹之际,总是在思考一些问题,难道那些在公司辛勤工作了8年、10年的老员工真的就跟不上公司的发展了?当一个老员工离开了,同时又空降一个其他企业的员工,对公司而言,一 Leave the old company for more than a year, has not been interrupted, after all, there are too many friends and colleagues, have worked together for many years, each other familiar with the former often eat together to work meals, together to discuss the company’s various problems, his heart still The old company as hometown in general. Recall the past year, the most heard of the news is that some people go outside who come again, often sigh occasion sigh, always thinking about some of the questions, do not those hard working in the company for 8 years, 10 years Of the old employees really can not keep up with the development of the company? When an old employee left, while airborne an employee of other companies, the company, one
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