【摘 要】
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目的:探讨规范化管理体系在浙江省护理员队伍建设中的应用效果.方法:2018～2019年使用多阶段分层比例抽样法,在浙江省50所公立医院中,抽选1 500名在职护理人员作为调查研究对象
【机 构】
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丽水市人民医院 浙江丽水323000
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目的:探讨规范化管理体系在浙江省护理员队伍建设中的应用效果.方法:2018～2019年使用多阶段分层比例抽样法,在浙江省50所公立医院中,抽选1 500名在职护理人员作为调查研究对象.2018年2～11月期间实施常规管理,为管理前.2019年2～12月期间构建并试行规范化管理体系,为管理后.观察比较规范化管理体系开展前后,参与研究护理人员护理管理水平改善及患者护理满意度情况.结果:管理后护理员护理管理质量评分比较明显高于管理前(P＜0.05);管理后患者对护理管理工作的满意度明显高予管理前(P＜0.05).结论:规范化管理体系的建立与应用,能有效促进浙江省护理员队伍建设速率,提高护理员队伍质量,加快护理人才培养,保障护理管理安全.
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