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探索价值网络的结构化属性对智力资本配置的影响，厘清作用机制和路径，以及战略开放性和文化距离的调节作用。以中国高技术企业为样本，通过多元（层级）线性回归分析发现：网络中心性均正向显著影响配置广度和稳定性；网络密度均正向显著影响配置广度和稳定性；战略开放性均正向显著调节网络中心性与配置广度之间、网络中心性与配置稳定性之间的关系；文化距离正向显著调节网络密度与配置广度之间的关系，而负向调节网络密度与配置稳定性之间的关系不显著。