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在日新月异的经济发展和改革开放的浪潮中，蚌埠市园林绿化现状已落伍于形势发展的需要，体制改革已处于势在必行的关键时刻。对此以蚌埠市园林处为例将个人肤浅之见与同仁研讨，供领导参考。园林处的体制改革首先应彻底解放思想．打破传统模式的约束，树立以经济建设为中心的大环境生态园林绿化观点和长远持久发展眼光，并得到各级领导共识及各有关单位积极配合支持。园林处体制改革应实行小机关、大基层，“金字塔”管理机构。缩小机关编制、权限，扩大基层自主权、充实基层管理、技术力量。削减合并行政事务科室、人员，完善业务技术、法律设置。园