在旅游新业态频出、旅游知识更新加速的时代，旅游学者单打独斗的成效逐渐式微，而学者间团队合作是应对挑战、推动旅游业及学科发展的重要方式。文章构建了旅游学者合作网络地位对创新绩效影响的理论模型，以中国高校和科研机构的旅游学者在旅游领域22本SSCI期刊上发表的论文为数据来源，采用社会网络分析法和层次回归分析法，对理论模型进行实证检验。研究结果表明：（1）旅游学者合作网络地位与创新绩效之间呈现正U型关系，合作网络地位对关系数量和关系质量均具有积极影响，而关系数量和关系质量对创新绩效均具有显著的正向影响。（2）关系数量和关系质量在合作网络地位和创新绩效的影响关系中起部分中介作用，其中关系数量的中介作用更大。（3）旅游学者知识多样性负向调节合作网络地位和创新绩效间的正U型关系，增强“合作网络地位→关系数量”“关系数量→创新绩效”“关系质量→创新绩效”的影响作用，减弱了合作网络地位对关系质量的正向影响。本研究创新性地提出了旅游学者合作网络地位和创新绩效的正U型关系，拓展了旅游学者合作网络对创新绩效影响机制的研究框架与理论体系，为旅游学者创新绩效提升与合作网络结构优化提供理论参考。