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习近平总书记多次强调，“小康不小康，关键看老乡”。 党的十九大报告指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”为破解“三农”发展中青年人才缺乏的问题，团浙江省武义县委从2015年开始实施“千名乡村红领新青年培训”工程，探索建立农村后备人才培养机制，鼓励和扶持在外优秀青年返乡创业，遴选思想素质高、热爱农村工作的青年以村团支部副书记等职务开展压担子培养。截至2016年底已培养1000名乡村青年，2017年在继续开展培养的同时，举办“乡村红领菁英培训班”，延续和深化“红领新青年”工程。“乡村红领新青年”这批“红色火种”如今已遍撒武义农村，形成燎原之势。
吹响“进行曲”，统一步调吸引优秀青年进村来
团武义县委确定三类农村青年作为“乡村红领新青年”重点培养对象，即“三个一批”——
在外优秀青年吸引回流一批：联合各相关部门出台发展民宿经济、乡村旅游、农村电商、特色农业扶持政策，鼓励年轻人自主创业，吸引头脑灵活、眼界较宽、熟悉电商的在外农村青年能人、高学历青年返乡创业，让在外优秀青年乐于回来。
相关部门摸底掌握一批：联合各基层团组织，在县域企业职工、机关部门临时工作人员等群体中广泛排摸，掌握一批在企业担任中层骨干、在临时岗位上表现较好的优秀青年。
乡镇基层推荐选拔一批：以乡镇街道为单位，通过进村入户广泛排摸、召开村民代表会议推荐等形式，掌握一批群众口碑较好、在村表现优秀的农村青年，为能力强、会做事的农村青年打通上升通道。
通过“三个一批”广泛排摸、层层筛选，最后将1000名农村有志青年确定为“红领新青年”重点培养对象；其中，有专科以上学历的300多人，担任村团支部副书记的122人。
弹起“协奏曲”，多方用力创业路上扶一把
团武义县委对“红领新青年”培养对象进行长期系统培养，县委组织部、县委党校、县人力社保局、农林经济、农商银行等单位共同参与，为“红领新青年”创业成长之路提供各方面的扶持。培训扶持：截至目前，团县委以3个月为周期，已举办完成9期“百人百天”培训班。开展了党团知识、农林技术、生产管理、网络销售、工商金融等培训。组织“红领新青年”赴遂昌、桐庐以及武义楼王村、东干电子商务科技园等地，近距离考察学习民宿经济、农村电商发展，效果较好。资金扶持：在创业资金上给予“乡村红领新青年”大手笔支持，农商银行给整个培训班提供创业信贷资金2个亿，支持“乡村红领新青年”创业，学员可根据项目需求，申请5—30万元的低利率信用贷款。现已为162名学员提供了近3000万元的信贷资金支持。政策扶持：在给予技术培训、创业资金支持的基础上，筛选一批“红领新青年”优质创业项目，争取农林、科技等涉农部门的扶持。同时还挑选老乡镇领导、优秀村干部、成功企业家等作为创业导师，与青年结对，进行“传帮带”。邀请技术专家讲课2300余人次，162名创业青年得到一对一技术指导。程皓是一名“海龟”，2016年他毛遂自荐参加“红领新青年”第5期培训班。现在，他创办了武义百凤孔雀养殖专业合作社，并以“公司——基地——农户——平台”互联网模式经营，养殖用地达15000平方米，总投资达100多万元，仅去年纯盈利80余万元，被大家称为“孔雀王子”，更被推荐为武义县政协委员。
压轴“交响曲”，压担培养重点工作显身手
农村青年走出校门后，接受教育的机会减少，有些甚至处于“野蛮生长”状态，导致一些农村青年对党委政府的工作了解不深，遇到征迁等涉及个人利益时，不支持政府工作，甚至成了“钉子户”；有的性格极端、冷漠，以自我为中心，缺少社会责任感；有的业余生活乏味、消极，甚至打架、赌博，走上了违法犯罪道路。“红领新青年”培训，让学员们增强了对党委政府的认同，帮助他们树立了正确的世界观、人生观、价值观，为他们打开了看“另一个世界”的大门。通过参加志愿活动，激发农村青年干事创业的热情，体会到奉献的乐趣，积极向组织靠拢。团县委与组织部门积极对接，在全面提升青年素质的同时对优秀学员进行重点培养，按照20%的比例，择优选派学员到工作任务相對较重、村情社情比较复杂的村担任团支部副书记。截至目前，这1000名学员中，有795人被培养为农村后备干部，106人被发展为共产党员，79人发展为入党积极分子，78个行政村摘掉了没有35周岁以下党员的帽子。在2017年村级团组织换届中，153名“红领新青年”任村团支部书记，155名任村团支部委员，在村级党组织换届中有114名“红领新青年”当选为村两委干部，3人当选为村党支部书记，25人当选为村委会主任，另有86人当选为村两委班子成员。
党的十九大召开后，团武义县委认真学习贯彻会议精神，全面梳理共青团工作职责，制定全面联系青年特别是农村青年的工作任务，每名专职、挂职团干部和县级团的领导机关兼职干部经常性直接联系不少于80名农村青年，助力乡村振兴。在与县委组织部等部门深入分析研究后，精心筹备举办“乡村红领菁英”培训班，该培训班主要参加人员为参加过“千名乡村红领新青年培训工程”，完成学业并取得结业证书且为优秀学员、现任村两委成员或村团支部书记、农村优秀创业青年的人员，全班共有学员50人。培训班采取“走出去、请进来”的方式，开展党性教育、创业创新指导、一线重点工作讲解、基层党建、武义发展形势讲座、优秀乡镇工作经验分享以及一线锻炼等，在原来培训的基础上进一步提升学习内容，精准化对接学员，采取“1+1+5”培养模式，即1名创业导师加上1名乡镇老干部对接5名学员，全班分为10个组，制定比学赶超计划，要求每季度开一次座谈会，将学习和工作成果进行展示，县委组织部和团县委将在评优评先、推优入党、党团组织任职等方面对优秀团队和学员予以倾斜，充分激发菁英班学员的干事创业热情，再以他们带动一片农村青年，真正在组织体系和富农惠农方面助推乡村振兴。
（作者系团武义县委办公室主任）
吹响“进行曲”，统一步调吸引优秀青年进村来
团武义县委确定三类农村青年作为“乡村红领新青年”重点培养对象，即“三个一批”——
在外优秀青年吸引回流一批：联合各相关部门出台发展民宿经济、乡村旅游、农村电商、特色农业扶持政策，鼓励年轻人自主创业，吸引头脑灵活、眼界较宽、熟悉电商的在外农村青年能人、高学历青年返乡创业，让在外优秀青年乐于回来。
相关部门摸底掌握一批：联合各基层团组织，在县域企业职工、机关部门临时工作人员等群体中广泛排摸，掌握一批在企业担任中层骨干、在临时岗位上表现较好的优秀青年。
乡镇基层推荐选拔一批：以乡镇街道为单位，通过进村入户广泛排摸、召开村民代表会议推荐等形式，掌握一批群众口碑较好、在村表现优秀的农村青年，为能力强、会做事的农村青年打通上升通道。
通过“三个一批”广泛排摸、层层筛选，最后将1000名农村有志青年确定为“红领新青年”重点培养对象；其中，有专科以上学历的300多人，担任村团支部副书记的122人。
弹起“协奏曲”，多方用力创业路上扶一把
团武义县委对“红领新青年”培养对象进行长期系统培养，县委组织部、县委党校、县人力社保局、农林经济、农商银行等单位共同参与，为“红领新青年”创业成长之路提供各方面的扶持。培训扶持：截至目前，团县委以3个月为周期，已举办完成9期“百人百天”培训班。开展了党团知识、农林技术、生产管理、网络销售、工商金融等培训。组织“红领新青年”赴遂昌、桐庐以及武义楼王村、东干电子商务科技园等地，近距离考察学习民宿经济、农村电商发展，效果较好。资金扶持：在创业资金上给予“乡村红领新青年”大手笔支持，农商银行给整个培训班提供创业信贷资金2个亿，支持“乡村红领新青年”创业，学员可根据项目需求，申请5—30万元的低利率信用贷款。现已为162名学员提供了近3000万元的信贷资金支持。政策扶持：在给予技术培训、创业资金支持的基础上，筛选一批“红领新青年”优质创业项目，争取农林、科技等涉农部门的扶持。同时还挑选老乡镇领导、优秀村干部、成功企业家等作为创业导师，与青年结对，进行“传帮带”。邀请技术专家讲课2300余人次，162名创业青年得到一对一技术指导。程皓是一名“海龟”，2016年他毛遂自荐参加“红领新青年”第5期培训班。现在，他创办了武义百凤孔雀养殖专业合作社，并以“公司——基地——农户——平台”互联网模式经营，养殖用地达15000平方米，总投资达100多万元，仅去年纯盈利80余万元，被大家称为“孔雀王子”，更被推荐为武义县政协委员。
压轴“交响曲”，压担培养重点工作显身手
农村青年走出校门后，接受教育的机会减少，有些甚至处于“野蛮生长”状态，导致一些农村青年对党委政府的工作了解不深，遇到征迁等涉及个人利益时，不支持政府工作，甚至成了“钉子户”；有的性格极端、冷漠，以自我为中心，缺少社会责任感；有的业余生活乏味、消极，甚至打架、赌博，走上了违法犯罪道路。“红领新青年”培训，让学员们增强了对党委政府的认同，帮助他们树立了正确的世界观、人生观、价值观，为他们打开了看“另一个世界”的大门。通过参加志愿活动，激发农村青年干事创业的热情，体会到奉献的乐趣，积极向组织靠拢。团县委与组织部门积极对接，在全面提升青年素质的同时对优秀学员进行重点培养，按照20%的比例，择优选派学员到工作任务相對较重、村情社情比较复杂的村担任团支部副书记。截至目前，这1000名学员中，有795人被培养为农村后备干部，106人被发展为共产党员，79人发展为入党积极分子，78个行政村摘掉了没有35周岁以下党员的帽子。在2017年村级团组织换届中，153名“红领新青年”任村团支部书记，155名任村团支部委员，在村级党组织换届中有114名“红领新青年”当选为村两委干部，3人当选为村党支部书记，25人当选为村委会主任，另有86人当选为村两委班子成员。
党的十九大召开后，团武义县委认真学习贯彻会议精神，全面梳理共青团工作职责，制定全面联系青年特别是农村青年的工作任务，每名专职、挂职团干部和县级团的领导机关兼职干部经常性直接联系不少于80名农村青年，助力乡村振兴。在与县委组织部等部门深入分析研究后，精心筹备举办“乡村红领菁英”培训班，该培训班主要参加人员为参加过“千名乡村红领新青年培训工程”，完成学业并取得结业证书且为优秀学员、现任村两委成员或村团支部书记、农村优秀创业青年的人员，全班共有学员50人。培训班采取“走出去、请进来”的方式，开展党性教育、创业创新指导、一线重点工作讲解、基层党建、武义发展形势讲座、优秀乡镇工作经验分享以及一线锻炼等，在原来培训的基础上进一步提升学习内容，精准化对接学员，采取“1+1+5”培养模式，即1名创业导师加上1名乡镇老干部对接5名学员，全班分为10个组，制定比学赶超计划，要求每季度开一次座谈会，将学习和工作成果进行展示，县委组织部和团县委将在评优评先、推优入党、党团组织任职等方面对优秀团队和学员予以倾斜，充分激发菁英班学员的干事创业热情，再以他们带动一片农村青年，真正在组织体系和富农惠农方面助推乡村振兴。
（作者系团武义县委办公室主任）