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为了在日新月异的现代社会中立于不败之地，现代企业必须随着社会的发展而发展。而企业发展的关键在于“人”。只有企业中的人跟上了时代的步伐，才能使企业具有生命力。这就要求人要不断的学习进步。对于企业中的人——员工来讲，培训是使其学习进步的最主要途径。社会上有形形色色的培训机构，企业中也有专门的培训部门，由此可见，培训的重要性已被广泛认同。但是，在花费了人力、物力、财力、时间之后，培训的效果却难以达到预期目的，