【摘 要】
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在知识经济的背景下,人才竞争成为了当今社会发展的主流因素。如何开展“以人为本”的人力资源开发和管理,成为了事业单位人力资源管理工作中的重要内容。笔者结合实际工作经
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在知识经济的背景下,人才竞争成为了当今社会发展的主流因素。如何开展“以人为本”的人力资源开发和管理,成为了事业单位人力资源管理工作中的重要内容。笔者结合实际工作经验,在本文中对事业单位人力资源的工作内容作出阐述,并对如何提高事业单位人力资源管理机制的有效措施进行了论述。
In the context of knowledge economy, talent competition has become the mainstream factor in today’s social development. How to carry out the “people-oriented” human resources development and management, has become an important unit of human resources management. Based on the actual work experience, the author expounds the work contents of HR in PSUs and discusses the effective measures to improve the HRM mechanism in PSUs.
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