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同事向上逢迎与员工反生产行为r——权力距离导向的调节作用
同事向上逢迎与员工反生产行为r——权力距离导向的调节作用
来源 :现代营销 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tianyi666
【摘 要】
:
员工反生产行为是现代组织中典型的负面现象,如何消除其不良影响日渐受到学界关注.本文以压力源——情绪模型为基础,探讨同事向上逢迎对员工反生产行为的影响.研究发现,同事
【作 者】
:
秦雨雁
【机 构】
:
南京财经大学工商管理学院
【出 处】
:
现代营销
【发表日期】
:
2020年8期
【关键词】
:
同事向上逢迎
反生产行为
权力距离导向
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员工反生产行为是现代组织中典型的负面现象,如何消除其不良影响日渐受到学界关注.本文以压力源——情绪模型为基础,探讨同事向上逢迎对员工反生产行为的影响.研究发现,同事向上逢迎正向预测员工反生产行为,员工权力距离导向负向调节上述两者之间的关系.
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