企业人力资源绩效管理制度探讨

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近年来,我国经济发展突飞猛进,社会发展日新月异,与此同时,市场上的各类企业也如雨后春笋般涌出,企业数量成倍增长。在这样的市场环境下,企业间的竞争压力也是越来越大了,要想在这激烈的市场竞争中脱颖而出,成为行业的佼佼者,企业就必须跟上时代的步伐,将企业管理转化为自身的优势。 In recent years, with the rapid economic development in our country and the ever-changing social development, various kinds of enterprises on the market have also mushroomed and the number of enterprises has doubled. In such a market environment, the pressure of competition among enterprises is also growing, in order to stand out in this fierce market competition and become the industry leader, companies must keep up with the pace of the times, the business management into Own advantage.
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