论文部分内容阅读
随着《劳动合同法》及其《实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等法律法规的颁布．规范、完善用工制度的法律保障体系已基本形成。随着市场竞争加剧．不确定因素增多．专注核心业务发展成为了企业的生存法则．越来越多的企业将非核心领域的人力资源外包．从而使企业行为变得更具效率．更富竞争力。
改革用工方式 促进和谐发展
【摘 要】
：
随着《劳动合同法》及其《实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等法律法规的颁布．规范、完善用工制度的法律保障体系已基本形成。随着市场竞争加剧．不确定因素
【机 构】
：
河北省水利水电勘测设计研究院
【出 处】
：
河北水利
【发表日期】
：
2011年5期
其他文献
1 YH2902A的基本功能定时器在家用电器及工业自动化控制中使用非常广泛,YH2902A是一种新型的定时器集成电路,它定时时间范围宽可从几十秒到二十几小时之间连续调节,电路
我国各大金融资产管理公司的运作成果对加速商业银行改革，支持国有企业脱困，乃至协助整个中国的金融深化都有着重要意义。我国资产管理公司不良资产处置方法主要有诉讼追偿、资